UPDATE: Ang katotohanan tungkol sa Dayuhang nars at US Immigration Law

UPDATE: Ang katotohanan tungkol sa Dayuhang nars at US Immigration Law
Published Disyembre 8, 2008

Bilang ng pagsulat na ito ay may tunay ay hindi mabilis at simpleng paraan upang mapadali ang labas ng alinman imigrante o pansamantalang trabaho visa para sa Rehistradong nars mula sa karamihan ng mga banyagang bansa (Canada at Mexico ay ang tanging eksepsiyon). Alam ang katotohanan tungkol sa mga banyagang nars at US immigration batas ay kritikal, partikular dahil

• Ang US employer at empleyado ng hinaharap US RN ay desperado upang maitugma sa bawat isa
• May ay isang kasaganaan ng maling impormasyon out doon, at
• Employer, at lalo na ng mga prospective na mga may hawak ng visa ng trabaho ay mahina laban sa maling impormasyon at scam.

Supply at Demand para sa mga nars

Hindi sa isang araw napupunta sa pamamagitan ng sa aking pagsasanay sa batas ng imigrasyon kung saan ang kakulangan ng mga rehistradong nars at iba pang mga propesyonal sa pangangalaga ng kalusugan sa Estados Unidos ay hindi dumating up. Kung ito ay isang employer na desperado sa mga kawani ang isang posisyon sa isang nursing home o ospital, o isang lisensiyadong banyagang pangangalaga ng kalusugan manggagawa na ay handa na, gusto at makapag-trabaho mahirap, ang proseso ay hindi maaaring mangyari sa lalong madaling panahon sapat. Sa ang karamihan ng mga kaso na kinasasangkutan ng mga rehistradong posisyon nars, gayunman, ito ay isang bagay ng mga taon bago ang dayuhang manggagawa ay maaaring magsimula ng trabaho sa US . Bakit ito?

H-1b: May umiiral walang makatotohanang pansamantalang visa pagpipilian. US Citizenship at Immigration Services ay ipinahayag na H-1Bs ay naaangkop para sa RNs maliban sa rarest ng sopistikadong, mataas na nagdadalubhasang, o namamahala RN posisyon. Para sa piskal na taon 2008, lamang 136 H-1B visa petitions para sa RNs ang inaaprubahan.

H-1C: Unang problema, Ang posisyon ay dapat sa isang itinalagang “kulang lugar” sa US, at nakakakuha ang pamahalaan ng US upang pormal na maitalaga ang anumang ay hindi maliit na trabaho. Pangalawa, ang taon-taon na supply ay limitado lamang sa 500 ipinapakita, at isang per-estado na limitasyon ng 25. Sa lubha mahigpit kinakailangan, ang visa program na ito ay hindi lumapit sa ginagamit sa limit nito, na walang H-1C visa naaprubahan para sa 2006, lamang 49 para sa 2007, at 110 para sa 2008.

Immigrant Visa: Ang I-140 petisyon ay relatibong tapat. Bigyan mo ako ng isang nakatutunaw healthcare pasilidad at pagpasa ng NCLEX o CGFNS certified banyagang RN, at ako ay magbibigay sa iyo ng isang approvable I-140. Ngunit pagkatapos ng I-140-apruba, pagdating ng isang unpredictable at halos mahiwaga na maghintay para sa availability ng visa sa Employment-Based 3rd Gustong line. Batay sa visa ng pahayagan ng Estado Kagawaran para sa Disyembre 2008, visa ay ibinibigay sa RNs na ay orihinal na petitioned pabalik sa Mayo ng 2005 (at ito ay isang kahit na maghintay kung ang RN ay mula sa Tsina, India o Mexico). Iyon ay dahil ang taon-taon na pamamahagi ng mga imigrante na visa na ginawang magagamit sa ilalim ng kasalukuyang batas ay hindi maaaring lumapit sa pulong ng pangangailangan. Absent ng ilang pakongreso sukatin upang dagdagan ang taon-taon na pamamahagi ng mga visa sa kategoryang ito, Kabuuang oras ng pagpoproseso – mula sa oras na I-140 ay file sa visa labas – ay maaaring malapit sa apat na taon.

Kasaganaan ng maling impormasyon at Scam

Ang ilan ng ang pinaka-kagiliw-giliw na kuwento na marinig ko ay ang mga na ako ay hindi makuha ang buong detalye sa. Simulan nila ang isang bagay tulad ng, “ngunit mayroon akong kaibigang ito na magagawang upang makakuha ng kanilang petisyon naaprubahan sa 36 oras, at pagkatapos ay ang visa ng isang Nagbigay sa loob lamang 28 minuto pagkatapos noon.” Tiyak ako ay sa paligid ng mahabang sapat upang summarily tanggihan ang mga kuwento na ito bilang alingawngaw o puffing. (Ako palaging usyoso, bagaman, at subukan upang matukoy kung ako ay maaaring magkaroon ng nasagot ang isang bagay na mahalaga sa aking mga pagsisikap upang panatilihin magkatabi ang pinakabagong developments sa batas ng imigrasyon at mga pamamaraan)

Gayunman, mga tao na kung hindi man ay medyo smart na may posibilidad upang maging kusa manga kapag palagay nila ay mahina o desperado. May pangkalahatan ay walang mabilis na paraan upang mapadali ang labas ng visa para sa isang RN na naghahanap ng trabaho sa US. Sa kabila na katotohanan, suckers sa buong mundo ang mahulog para sa mga ang diskarte ng mga ahensya Staffing ng mandaragit o pang-edukasyon “institusyon” promising mabilis na turnaround ng visa ng trabaho o pag-aaral / trabaho ang mga programa na dinisenyo upang mapadali ang mga visa ng mag-aaral na mabilis na humantong sa ilang uri ng trabaho visa status. Yaong na maniwala sa mga scam tumayo upang mawala ang mga malalaking sums ng pera, at para sa ilang mga banyagang manggagawa, nangangahulugan ito na maiiwan tayo sa US na walang trabaho o bayaran ipinangako. Ang ilang mga banyagang manggagawa ay maaaring mahanap pa ang kanilang sarili sa ilalim ng kontrol ng “Sponsorship” samahan na pwersa sa kanila upang maisagawa ang mga trabaho para sa mababang pay at ang panganib ng deportasyon looming sa kanilang ulo.

Talk ng Palitan ang patuloy

Huling linggo, sa US Department of Homeland Security Office ng Citizenship at Immigration Serbisyo Ombudsmen ay inilabas ng isang ulat na may karapatan Pagpapabuti ng ang Processing “Iskedyul A” Nars visa. Tulad ng makikita sa reference na “Iskedyul A” sa pamagat nito, ang focus ng ulat ay sa mga imigrante na visa para sa RNs. Ang ulat na ay isang mabuting trabaho-uulat sa ang problema tulad ng ibinalangkas sa itaas (ako, limitadong mga pagpipilian ng visa para sa RNs at mga employer na naghahanap upang punan ang mga posisyon, at mga ang napakalaking mga pagkaantala sa availability ng visa), ngunit iba kaysa sa nagmumungkahi na kailangan para sa pakongreso aksyon upang baguhin ang batas at upang madagdagan ang mga pagpipilian at dami ng visa, ang ang tanging solusyon sa loob ng control ang Agency na maaaring inaalok at kumilos sa ay ang speedier, mas pare-pareho adjudication ng I-140 petitions. Iyon solusyon bagaman, ay magkakaroon lamang ng isang limitadong epekto sa problema, dahil hindi mahalaga kung gaano kabilis ang isang I-140 petisyon ay makakakuha ng naaprubahan, ang mga partido ay nakapako sa isang mahaba maghintay para sa visa availability.

Kaya, bilang ay ang kaso para sa iba pang problema sa imigrasyon ng aming lipunan, maghintay kami para sa Kongreso na kumilos.