ಅಪಡೇಟ್: ವಿದೇಶಿ ನರ್ಸಸ್ ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕಾದ ವಲಸೆ ಲಾ ಬಗ್ಗೆ ಸತ್ಯ

ಅಪಡೇಟ್: ವಿದೇಶಿ ನರ್ಸಸ್ ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕಾದ ವಲಸೆ ಲಾ ಬಗ್ಗೆ ಸತ್ಯ
ಡಿಸೆಂಬರ್ ಪ್ರಕಟಣೆ 8, 2008

ಈ ಬರವಣಿಗೆಯ ಎಂದು ನಿಜವಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದೇಶಿ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ನೋಂದಾಯಿತ ದಾದಿಯರು ಫಾರ್ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಎರಡೂ ಪತ್ರಗಳ ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಯಾವುದೇ ವೇಗದ ಮತ್ತು ಸರಳ ದಾರಿ ಇಲ್ಲ (ಕೆನಡಾ ಮತ್ತು ಮೆಕ್ಸಿಕೋ ಮಾತ್ರ ಅಪವಾದಗಳಾಗಿವೆ). ವಿದೇಶಿ ದಾದಿಯರು ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕಾದ ವಲಸೆ ಕಾನೂನಿನ ಸತ್ಯ ತಿಳಿದು ವಿಮರ್ಶನ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಏಕೆಂದರೆ

• ಅಮೇರಿಕಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಅಮೇರಿಕಾದ RN ನೌಕರರು ಪರಸ್ಪರ ಅಪ್ ಹೋಲಿಸುವುದು ಹತಾಶ ಇವು
• ಅಲ್ಲಿಗೆ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಬಹಳಷ್ಟಿವೆ, ಮತ್ತು
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ವಂಚನೆಗಳನ್ನು ಘಾಸಿಗೊಳಗಾಗುತ್ತವೆ.

ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ದಾದಿಯರು ಬೇಡಿಕೆ

ಅಮೇರಿಕಾದ ನೋಂದಾಯಿತ ದಾದಿಯರು ಮತ್ತು ಇತರ ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರ ಕೊರತೆ ಅಪ್ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನ ನನ್ನ ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅದು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಂ ಅಥವಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹತಾಶ ನೌಕರಿ ಎಂಬುದು, ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಯಾರು ಅಥವಾ ಪರವಾನಗಿ ವಿದೇಶಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರ, ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಬಿದ್ದು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೇಗ ಸಂಭವಿಸಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೋಂದಾಯಿತ ದಾದಿ ಸ್ಥಾನಗಳು ಒಳಗೊಂಡ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಮೇರಿಕಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಸಬಹುದು ಮೊದಲು ವರ್ಷಗಳ ಮ್ಯಾಟರ್ ಇರುತ್ತದೆ . ಯಾಕೆ ಇದು?

ಎಚ್ 1 ಬಿ-: ಯಾವುದೇ ವಾಸ್ತವಿಕ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. ಅಮೇರಿಕಾದ ನಾಗರಿಕತ್ವ ಮತ್ತು ಇಮಿಗ್ರೇಷನ್ ಸರ್ವಿಸಸ್ ಎಚ್-1Bs ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಅಪರೂಪದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ RNs ಯೋಗ್ಯವಾದುದಲ್ಲ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು, ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು, ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ RN ಸ್ಥಾನಗಳು. ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷ 2008, ಮಾತ್ರ 136 RNs ಫಾರ್ ಎಚ್ 1 ಬಿ ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಗಳ-ಅನುಮೋದನೆ.

ಎಚ್-1C: ಮೊದಲ ಸಮಸ್ಯೆ, ಸ್ಥಾನ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಇರಬೇಕು “ಕೊರತೆ ಪ್ರದೇಶ” ಅಮೇರಿಕಾದ, ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕಾದ ಸರ್ಕಾರ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಏನು ಎವೆ ಬರಲು ಯಾವುದೇ ಸಣ್ಣ ವೃತ್ತಿಯಾಗಿಬಿಟ್ಟಿದೆ. ಎರಡನೆಯ, ವಾರ್ಷಿಕ ಪೂರೈಕೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ 500 ವೀಸಾಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಒಂದು ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯದ ಮಿತಿಯನ್ನು 25. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ, ಈ ವೀಸಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ತನ್ನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸುವುದರ ಹತ್ತಿರ ಬರುವ ಇಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ಎಚ್-1C ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಗೆ ಜೊತೆ 2006, ಕೇವಲ 49 ಗೆ 2007, ಮತ್ತು 110 ಗೆ 2008.

ವಲಸೆಗಾರ ವೀಸಾ: ನಾನು-140 ಮನವಿ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನೇರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನನಗೆ ಒಂದು ದ್ರಾವಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯ ಮತ್ತು NCLEX ಸಾಗುವ ಅಥವಾ CGFNS ಪ್ರಮಾಣಿತ ವಿದೇಶಿ RN ನೀಡಿ, ಮತ್ತು ನಾನು ನಾನು-140 ಒಂದು approvable ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಾನು-140 ಅನುಮೋದನೆ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗ-ಆಧರಿತ 3 ಆದ್ಯತೆ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ವೀಸಾ ಲಭ್ಯತೆ ಒಂದು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಬಹುತೇಕ ನಿಗೂಢ ಪಡೆವ ಬರುತ್ತದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆ ತಂದೆಯ ವೀಸಾ ಬುಲೆಟಿನ್ ಆಧರಿಸಿ 2008, ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಮೂಲತಃ ಮೇ ಮತ್ತೆ ಅಹವಾಲು ಅವರು RNs ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ 2005 (RN ಚೀನಾ ರಿಂದ ವೇಳೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಮುಂದೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ವಿಶೇಷವೇನು, ಭಾರತ ಅಥವಾ ಮೆಕ್ಸಿಕೋ). ವಲಸೆ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಬೇಡಿಕೆ ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಹತ್ತಿರ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಎಂಬುದು. ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕೆಲವು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಅಳತೆ ಆಬ್ಸೆಂಡ್, ಒಟ್ಟು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಮಯ – ಕಾಲ ನಾನು-140 ವೀಸಾ ವಿತರಣೆ ಮಾಡಲು ದಾಖಲಾಗುವ – ನಿಕಟ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ಯಾಮ್ಸ್ಝ್ ಹೇರಳವಾಗಿರುವ

ನಾನು ಕೇಳಲು ಅತ್ಯಂತ ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಕಥೆಗಳು ಕೆಲವು ನಾನು ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಎಂದಿಗೂ ಇವನ್ನು. ಅವರು ಏನನ್ನೋ ರೀತಿಯ ಆರಂಭಿಸಲು, “ಆದರೆ ಅವರ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಈ ಸ್ನೇಹಿತ ಹೊಂದಿವೆ 36 ಗಂಟೆಗಳ, ತದನಂತರ ವೀಸಾ ಕೇವಲ ಒಳಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ 28 ನಂತರ ನಿಮಿಷಗಳ.” ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ನಾನು ತಡಮಾಡದೆ ವದಂತಿಗಳನ್ನು ಎಂದು ಕಥೆಗಳು ಅಥವಾ puffing ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಬೇಕಾಗುವಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸುಮಾರು ಎಂದು. (ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಕುತೂಹಲ ಆಮ್, ಆದರೂ, ಮತ್ತು ನಾನು ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಇತ್ತೀಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಪಕ್ಕಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಇಡಲು ನನ್ನ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಏನೋ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡ ಮಾಡಿರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆಯೇ)

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ದುರ್ಬಲ ಅಥವಾ ಹತಾಶ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಯಾವಾಗ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ತಿಳಿವಿಲ್ಲದ ಆಗಲು ಒಲವು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಮೇರಿಕಾದ ಕೆಲಸ ಯತ್ನಿಸುವ ಒಂದು RN ಫಾರ್ ವೀಸಾ ವಿತರಣೆ ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಚುರುಕಾದ ಮಾರ್ಗಗಳಿಲ್ಲ. ಆ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಹಾಗಿದ್ದರೂ, ಪರಭಕ್ಷಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಂತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಗ್ಲೋಬ್ ಪತನದ ಅಡ್ಡಲಾಗಿ ಬಡಜನತೆಯ “ಸಂಸ್ಥೆಗಳು” ಭರವಸೆಯ ಶೀಘ್ರ ಕೆಲಸ ವೀಸಾ ರವರಿಗೆ ಅಥವಾ ವೇಗವಾಗಿ ಕೆಲಸ ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿ ಬಗೆಯ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸ ಅಧ್ಯಯನ / ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು. ಈ ವಂಚನೆಗಳನ್ನು ಫಾರ್ ಬೀಳುತ್ತವೆ ಯಾರು ಈತ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಲ್ಲುವ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ, ಇದು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೇ ಅಮೇರಿಕಾದ ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದ ಎಂದು ಅರ್ಥ ಅಥವಾ ಭರವಸೆ ಪಾವತಿ. ಕೆಲವು ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಹ ನಿಯಂತ್ರಣ ತಮ್ಮನ್ನು ನಗರದಲ್ಲಿ “ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುವ” ಅವುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ವೇತನಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಲವಂತ ಮತ್ತು ಗಡೀಪಾರು ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆ ತಮ್ಮ ತಲೆ ಮೇಲೆ ನೆರಳು.

ಚೇಂಜ್ ಚರ್ಚೆ ಕಂಟಿನ್ಯೂಸ್

ಕಳೆದ ವಾರ, ನಾಗರಿಕತ್ವ ಮತ್ತು ಇಮಿಗ್ರೇಷನ್ ಸರ್ವಿಸಸ್ Ombudsmen ಆಫ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ತಂದೆಯ ಕಚೇರಿ ಅಮೇರಿಕನ್ ಇಲಾಖೆ ಎಂಬ ವರದಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸುಧಾರಣೆ “ಎ ಶೆಡ್ಯೂಲ್” ನರ್ಸ್ ವೀಸಾಗಳನ್ನು. ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿತವಾಗಿದೆ “ಎ ಶೆಡ್ಯೂಲ್” ಅದರ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ವರದಿಯ ಗಮನ RNs ಫಾರ್ ವಲಸೆ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಮೇಲೆ. ವರದಿ ಮೇಲೆ ನಿರೂಪಿಸಿದ ಎಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವರದಿ ಸೊಗಸಾದ ಮಾಡುತ್ತದೆ (ಅಂದರೆ, RNs ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸೀಮಿತ ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಬೃಹತ್ ವೀಸಾ ಲಭ್ಯತೆ ವಿಳಂಬ), ಆದರೆ ಕಾನೂನನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸಲಹೆ ಇತರ, ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಮೇಲೆ ಕ್ರಮ ಎಂದು ಏಜೆನ್ಸಿ ತಂದೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣದೊಳಗೆಯೇ ಪರಿಹಾರವೆಂದು ಆಡುವ ಎಂದು, ನಾನು-140 ಅರ್ಜಿಗಳ ಆಫ್ ಸ್ಥಿರ adjudication. ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಆದರೂ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರಲಿದೆ, ಒಂದು ನಾನು-140 ಮನವಿ ಅನುಮೋದನೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ರಿಂದ, ಪಕ್ಷಗಳು ವೀಸಾ ಲಭ್ಯತೆ ಅತಿ ದೀರ್ಘ ಪಡೆವ ನಲ್ಲಿ staring ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಮ್ಮ ಸಮಾಜದ ಇತರ ವಲಸೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಕೆಲಸ ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ.