Cuestiones de la CEI en Nueva regla Respecto al programa de OPT

Cuestiones de la CEI en Nueva regla Respecto al programa de OPT
Abril 14, 2008

Los Territorios Palestinos Ocupados (Capacitación práctica opcional) programa permite a los no inmigrantes que se encuentran en los Estados Unidos – por lo general después de la finalización de su programa de F-1 – de forma temporal, y con la autorización, trabajar en su campo de entrenamiento por un año.

El Departamento de Seguridad Nacional ha hecho dos cambios en el programa de OPT, ambos de los cuales entró en vigor en abril 8. Desde el punto de vista de un abogado, estos cambios son positivos tanto para los empleadores y los estudiantes extranjeros que estudian en los EE.UU..

1. Extensión de la condición de OPT para ciertos camposUno de los cambios afecta a las personas que ocupa actualmente el estado OPT, cuyo grado y la ocupación en la MADRE (ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas) campo. Estudiantes STEM, ahora tendrán la opción de considerar los territorios palestinos ocupados se extiende por 17 meses más. Esto significa que los estudiantes MADRE / graduados podía sostener el estado OPT para un máximo de 29 months.Persons que son elegibles para esta extensión:
   • Actualmente en el estado de OPT (deberá solicitar la prórroga antes de que expire el estado)
   • completado una licenciatura, máster o programa de doctorado en un campo de STEM (Aplicaciones informáticas, la ciencia actuarial, ingeniería, Tecnologías de Ingeniería, ciencias biológicas y biomédicas, matemáticas, estadística, tecnologías militares, ciencias físicas, ciencias médicas, ciencia tecnología).
   • se trabaja para un empleador inscrito en el Programa E-Verify (Departamento de Seguridad Nacional el nuevo sistema para determinar la elegibilidad de empleo, en la Seguridad Social y bases de datos de inmigración se utilizan conjuntamente para verificar la información en el formulario de un patrón Verificación de Elegibilidad I-9).

   Este es un “interino” regla, lo que significa que habrá un período de comentarios del público a hacer sugerencias sobre los cambios. Me imagino que habrá mucha discusión sobre qué tipo de título debe y no debe ser considerado un grado de STEM.

   Con el fin de solicitar la extensión de la EAD OPT, el estudiante debe:

   • obtener una recomendación de DSO de su escuela (Designado por la Facultad Oficial)
   • completar y presentar el Formulario I-765 (incluso $340.00 presentación de pago de la cuota).

   No es una condición para esta extensión: cada seis meses el estudiante OPT deben registrarse en el DSO para confirmar la información como la dirección actual, empleador actual, dirección del empleador, título del trabajo, fecha de inicio del trabajo, etc. Esto asegura que ningún titular estado OPT se está cayendo a través de las grietas por trabajar fuera de un campo de madre o de trabajo para un no E-verify empleador.

   Como ya he dicho, este cambio es una buena noticia para los empresarios y los trabajadores extranjeros. Se dirige a, aunque de una forma pequeña, lo que muchas empresas de alta tecnología se han quejado sobre la escasez de visas temporales de trabajo para los estadounidenses no, y no lo suficiente estadounidense de alta tecnología a los trabajadores a los puestos clave.

2. F-1/H-1B “Cap-Gap” AlivioEl otro cambio que afecta a un número significativo de los titulares de estado F-1/OPT que han tenido H-1B peticiones presentadas en su nombre. En el pasado, muchos F-1 visa se les ha estado OPT expirará (a finales de primavera o principios del verano) a la espera de empezar a trabajar (Octubre 1) como los beneficiarios de peticiones aprobadas H. Estas personas han tenido que volver a sus países de origen, cuando su estado vencido y pasar por el proceso de visa de no inmigrante a EE.UU.. Consulado de volver a entrar meses / semanas más tarde con su visa H-1B. En algunos casos, las personas pueden obtener una extensión de su estatus F-1 a la espera del inicio del año fiscal, Sin embargo, esto no incluye una extensión de su estatus OPT, lo que significa que no podía trabajar a la espera.

   AHORA, con esta nueva norma, una persona va a tener su estado OPT extenderá automáticamente a la espera de la tramitación y aprobación de una petición de visa H-1B. Si la petición es negada o revocada, la extensión del estado OPT se dará por terminado inmediatamente. Sin embargo, si la petición es aprobada, esto significa que la persona puede permanecer en los EE.UU.. y seguir trabajando mientras se espera para octubre de H-1B 1 fecha de inicio.

   In order to be eligible from this ‘cap-gap’ alivio, la persona no puede haber violado a su / su estatus F / OPT, en cualquier momento.

   
   Publicado en abril 14, 2008 - “LEY DE INMIGRACION FORO”
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