ದಾದಿಯರು, ವಲಸೆ ಮತ್ತು ಫಿಲಿಪೈನ್ಸ್

ದಾದಿಯರು, ವಲಸೆ ಮತ್ತು ಫಿಲಿಪೈನ್ಸ್
ಫೆಬ್ರವರಿ 11, 2000

ಇತ್ತೀಚಿನ ವಾರಗಳಲ್ಲಿ, ನಾನು ಫಿಲಿಫೈನ್ಸ್ ನಿಂದ ದಾದಿಯರು ಬಾಧಿಸುವ ವಲಸೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತನಿಖೆಯ ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಸಂಖ್ಯೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ. ಇದು ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಅಮೇರಿಕಾದ ಕೆಲಸ ವಿದೇಶಿ ದಾದಿಯರು ಈಗ ಲಭ್ಯವಿರುವ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸತ್ಯ? ಎಷ್ಟು ವೀಸಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ? ಒಂದು ದಾದಿ ಒಂದು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬೇಕಿವೆ, ಮತ್ತು ಹಾಗಾಗಿ, ಅವರು ಅಮೇರಿಕಾದ ಆಗಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಒಮ್ಮೆ ಅವರು ಮಾಲೀಕರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು?

ಈ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮೊದಲ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಲೆಟ್ ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ರೀಮಿಂಗ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು “ಸೂರ್ಯಾಸ್ತದ” ವಿದೇಶಿ ದಾದಿಯರು ಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ಪತ್ರಗಳ ಅನುಮತಿಸಬಹುದು H-1A ವೀಸಾ ನಿಯಮ. ಕರೆಗಳನ್ನು ಶುಶ್ರೂಷಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಬರುವ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸಿನ, ಯು. ಸಂಬಂಧಿಗಳು, ಅಮೇರಿಕಾದ ಸಾಗರೋತ್ತರದಲ್ಲಿ RN ತಂದೆಯ ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಅವಕಾಶ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವ ಆಸಕ್ತಿ ಎಲ್ಲಾ. ಶೋಚನೀಯವಾಗಿ, ಮತ್ತೆ ನಂತರ ಮತ್ತು ಈಗ, ನನ್ನ ಉತ್ತರಗಳು ಏನು ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಎಂದು. ಕಾನೂನು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನನ್ನ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಅಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ಇದು ಐಎನ್ಎಸ್ ಆಗಿದೆ’ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ ಹೊಂದಿರುವ ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು, ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಸಿ, ನನಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವರ.

ಲಾ: ಹೆಚ್ 1A ವೀಸಾ ಇಲ್ಲದೆ, ವಿದೇಶಿ RN ತಂದೆಯ ಅಮೇರಿಕಾದ ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಏಕೈಕ ನೈಜ AVENUE. ಆಗಿದೆ “ಇ -3″ ವಲಸೆಗಾರ ವೀಸಾ. ಬಲ ಪತ್ರಗಳಿಗೂ, ಒಂದು ಯುಎಸ್ ಆಫ್ ಮನವಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ. ಸೌಲಭ್ಯ, ಒಂದು ವಿದೇಶಿ R.N. ಯುಎಸ್ ಪ್ರಯಾಣ ಅರ್ಹವಾಗಿಲ್ಲ. ವಲಸೆಗಾರಿಕೆ ಮಾಹಿತಿ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಲಸೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೇ ಅವರು ಬಂದ ಒಮ್ಮೆ. ಅವರು ಮೂಲತಃ ನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ “ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್’ ಸ್ಥಿತಿ ಅವರು ಯು ಎಸ್ ನಲ್ಲಿ ಬರುವ ನಿಮಿಷ. ಹೆಚ್ಚು ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮೇಲೆ ಸ್ವಲ್ಪ ನಂತರ.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಬಾಬಿ ರಷ್ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ, ಈಗ ಒಂದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ “ಎಚ್-1C” ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ವೀಸಾ R.N. 'ರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾತ್ರ 500 ಅಂತಹ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಮೇರಿಕಾದ ಐದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೌಲಭ್ಯ ಅವರು ವೈದ್ಯಕೀಯ underserved ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಬೀತಾಯಿತು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ನೆರವೇರಿಸಬೇಕು. ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ 1C ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಸಮರ್ಥ ಅಲ್ಲ, ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಪರೀತ ತ್ರಾಸದಾಯಕ ದಾಖಲೆ ಅಗತ್ಯಗಳ ಸ್ಲಿಮ್ ಹಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ದೂರದ H-1B ವೀಸಾ ಕಾಳಜಿ ಇದೆ ಎಂದು, ಒಂದು ಯು. ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ತನ್ನ ಜೀವಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆ ಪುಟ್. ಒಂದು ರಲ್ಲಿ 12 ಪುಟ ನಿರ್ಧಾರ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಅಮೇರಿಕಾದ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಫಿಲಿಪಿನೋ ದಾದಿಯರು ಅಹವಾಲನ್ನು ಒಂದು ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಒಂದು ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. H-1B ಕೆಲಸ ವೀಸಾಗಳನ್ನು, ಇದು H-1B ವೀಸಾ ಒಂದು ಪದವಿ ಪದವಿ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಯಿತು ಮಾಹಿತಿ. ಫಿಲಿಪಿನೋ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎಲ್ಲಾ B.S.N ಹೊಂದಿದ್ದರೂ. ಪದವಿ, ಕಾರಣ ಯು ಎಸ್ ನಲ್ಲಿ R.N. 'ರು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬ್ಯಾಚುಲರ್ ಡಿಗ್ರಿ ಹೊಂದುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಐಎನ್ಎಸ್ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಎಚ್-1B ಅರ್ಜಿಗಳ ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಆ ವಲಸೆಗಾರಿಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನಮಗೆ ಮರಳಿ ತರುತ್ತದೆ. ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಮತ್ತು ಇಂದು ಮುಂದುವರಿಯಿತು, I would advise clients that I generally saw no problem in obtaining the initial INS approval of the immigrant worker petition, as long as the R.N. was licensed back at home, and had the old CGFNS (Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools) ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ.

The questions that did concern me was how U.S. consular posts, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಯುಎಸ್ ಮಾಹಿತಿ. ಮನಿಲಾದ ಎಂಬಸಿ, was going to apply the law when the applicants would appear for their visa interview, and were not in possession of a full, unrestricted license to practice nursing in their state of intended employment (as this licensing requirement is traditionally a part of the immigrant processing in the U.S.-after they had originally arrived on H-1A or some other type of visa). ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, this is going to be the case the majority of the time since most prospective applicants have never ever been in the U.S. before.

Well years later, I am now seeing immigrant visas being issued by U.S. consular posts, such as Manila’s, to those overseas applicants who were willing to take their chances. ಯು. embassies have not been requiring the showing of a full license, only that the nurse will have some sort of temporary license to practice nursing while they await their state licensure testing results. ಅಲ್ಲದೆ, unexpectedly, between POINT A (the immigrant petition started years back, and POINT B (visa issuance), ಯು. Congress enacted laws requiring additional certification from foreign educated health care workers.

The ICHP “ವೀಸಾ ಸ್ಕ್ರೀನ್” certificate is now a requirement for all immigrant R.N.’s and will only be issued after the R.N. attains a certain scores on the TOEFL or MELAB examinations (including tests for spoken and written English).

ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, the ICHP Visa Screen certificate is not needed to start the immigrant worker petitioning process with the INS in Nebraska-only at the end phase when the applicant applies for their immigrant visa at the overseas consular post.

So what should make a nurse or facility think twice before starting the process now since we seem to have a handle on the process and what is being required?

In a word: time. For immigrant worker petitions now being filed with the Immigration and Naturalization Service’s Nebraska Service Center (for positions in the Chicago area and Midwestern U.S.), the processing times noted on receipts recently issued signal a wait of more than a year, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಐಎನ್ಎಸ್ ಇದು’ ಸಂಸ್ಕರಣೆ. ಐಎನ್ಎಸ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನಂತರ, ಫೈಲ್ ನ್ಯೂ ಹ್ಯಾಂಪ್ಶೈರ್ನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೀಸಾ ಸೆಂಟರ್ ಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಯುಎಸ್ ಗೆ. ಮನಿಲಾದ ಎಂಬಸಿ, ವಲಸೆಗಾರ ವೀಸಾ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಅಲ್ಲಿ.

ಹೌದು, ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು 1 ವರ್ಷದ ಐಎನ್ಎಸ್-ನೆಬ್ರಸ್ಕಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಮಯ ಮಧ್ಯಂತರ ರಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಬಗ್ಗೆ, ನಾನು ಎಂದು.

ಈಗ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸುದೀರ್ಘ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅವಧಿಯ ಒಂದು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಒಂದು ಹೊಸ ಕಾಳಜಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ವೀಸಾ ಅವನತಿ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆಧರಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ ಹಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ, 3^RD ಆದ್ಯತೆ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ RN ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸಕರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ) is keeping up with the demand for such visa availability for R.N.’s from the Philippines-as opposed to the oppressive cut off dates affecting all of the family preference categories. ಆದಾಗ್ಯೂ, it would not surprise me in the least if visa cut-off dates start appearing in the coming year or so, thereby causing additional months, or maybe years, or delay for R.N. immigrants from the Philippines.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, the future is uncertain. And because of these uncertainties and delays, some facilities may be deterred from petitioning nurses who may not be arriving in the near future. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, the need for nurses across the U.S. seems to be so great, that facilities will be more than happy to absorb any nurses they can get, whenever it is they arrive.

So is there any risk to having the process started now? Not really, ಪಕ್ಷಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ವಿಳಂಬ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಸಹಜವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಮ್ಮೆ ದಾದಿ ಅಮೇರಿಕಾದ ಆಗಮಿಸುತ್ತಾನೆ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ವಲಸೆಗಾರಿಕೆ ವೀಸಾ ಮೇಲೆ, ವಲಸೆ ನಿಯಮಗಳ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೌಕರ್ಯಕ್ಕೆ ದಾದಿ ಷರತ್ತು ಇಲ್ಲ. ಅಂದರೆ, ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ಯಾವುದೇ ಕನಿಷ್ಠ ಅವಧಿ RN ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಲೀಕನೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು, ಮಾತ್ರ R.N. ಅಮೇರಿಕಾದ ಪ್ರವೇಶ ಮೇಲೆ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆ ಉದ್ದೇಶ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ 2 ಅಥವಾ 3 ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ RN ಫಾರ್ ವಲಸೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅನುಕೂಲ ಮಾಡಲು ಸ್ಥಿತಿಯಂತೆ ವರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ.

ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಈಗಾಗಲೇ ಯು ಎಸ್ ನಲ್ಲಿ R.N. 'ರು. ಇತರ ವೀಸಾ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಮೇಲೆ (ಸಹ overstays), ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಮೇರಿಕಾದ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಇಲ್ಲದೆ RN ತಂದೆಯ ವಲಸೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅನುಕೂಲ ರಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಾಗಬಹುದು. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಕರಣದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.