ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮೂಲಕ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾದ ವಿಶೇಷ ಇಮಿಗ್ರಂಟ್ ಧಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಕರ್ ಲಾ, 2012

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮೂಲಕ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾದ ವಿಶೇಷ ಇಮಿಗ್ರಂಟ್ ಧಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಕರ್ ಲಾ, 2012
ಪ್ರಕಟಿಸಿದ: ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2009

ಅಮೇರಿಕಾದ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಬಯಸಿ ಧಾರ್ಮಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು. ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ಎರಡೂ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉದಾರ ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು (nonimmigrant ಪ್ರದರ್ಶನ) ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ (ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್) ಅಮೇರಿಕಾದ ಉಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಫಾರ್, ಆರ್-1 ವೀಸಾ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಅವಧಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಅವಕಾಶ, ಎರಡು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರ್ಷಗಳ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದಾದ ಇದೆ. ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ಕೋರಿ ಧಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ನೇರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಕಾನೂನು ಅತ್ಯಂತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆಡಳಿತ ಆದಾಗ್ಯೂ (ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಮಂತ್ರಿಗಳು) ಪ್ರತಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಮುಗಿದಿದೆ, ಇದು ಈ ವಾರದ ನಡೆಯಿತು ಏನು - ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಕಳೆದ ದಶಕಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕಾನೂನು reenact ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಇಂಥ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈಗ, ಧಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಿತಿ ಅವಕಾಶ ಕಾನೂನು, ಮಂತ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲದ ಮಂತ್ರಿಗಳು ಅವರುಗಳು, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮೂಲಕ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ 30, 2012.

ಮೂಲ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು:

ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಂದೆಯ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ಸ್ಥಿತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಕೋರಿ ಒಂದು "501 ಎಂದು certifiable ಮಾಡಬೇಕು(ಸಿ)(3)"ಅಲ್ಲ ಲಾಭ ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯೂ, ಆಂತರಿಕ ಆದಾಯ ಸಂಹಿತೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಶಕ್ತವಾಗಿರಬೇಕು, ಮತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು FIDE ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬೊನಾ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು. ಮತ್ತಷ್ಟು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಂದು ಧಾರ್ಮಿಕ ಪಂಥ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸ್ಥಾಪಿತ ಅಪಂಥೀಯ ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಪ್ರದಾಯದ ಸುಮಾರು ಸಂಘಟಿತ ಮಾಡಬೇಕು.

ಕೆಲಸಗಾರ ಒಂದೋ ಮಂತ್ರಿ ಮಾಡಬೇಕು (ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಇದೇ ರೀತಿ ದೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಧರ್ಮದ ಆರಾಧನಾ ನಡೆಸಲು ಅಧಿಕಾರ) ಅಥವಾ ಧಾರ್ಮಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತೊಡಗಿರುವ, ಧಾರ್ಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಕ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ನಂತಹ, ಧರ್ಮಾಚರಣೆಗೆ ಕೆಲಸಗಾರ, ಬ್ರಹ್ಮಚಾರಿಣಿ ಅಥವಾ ಸನ್ಯಾಸಿ. ಮತ್ತಷ್ಟು, ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮಾಡಬೇಕು) ಮನವಿ ಆಫ್ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಿಂದಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸಂಸ್ಥೆ ತಂದೆಯ ಮುಖಬೆಲೆಯ ಸದಸ್ಯನಾಗಿದೆ, ಬೌ) ತಮ್ಮ ಧಾರ್ಮಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ತೊಡಗಿದ್ದಾರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ನಿರಂತರ 2 ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಿ ಇವರಿಗಾಗಿ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು) ಕಾರ್ಮಿಕರ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಅಂತಹ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರೆಯುವ. ಅರ್ಹತಾ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅವಧಿಯ ಅಮೇರಿಕಾದ ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯ ಹಾದುಹೋಗುವುದರಿಂದ.

ಅರ್ಜಿಗಳ ಈ ರೀತಿಯ ಆಡಳಿತ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನೇರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ, ವಲಸೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಳೆದ ಎರಡು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅತಿರೇಕದ ವಂಚನೆ ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದ್ದಾನೆ. ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಜೊತೆಗೆ ಫ್ಯಾಬ್ರಿಕೇಟೆಡ್ ಧಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಅಕ್ಷರಗಳು ಹೋಮ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಇಲಾಖೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿ ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವರದಿ ನಂಬಿಕೆ ತನಿಖೆ.

ಮತ್ತಷ್ಟು, ಒಂದು nonimmigrant ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ವೀಸಾ ಮೂಲಕ ಎರಡೂ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಾರ್ಮಿಕನಾಗಿ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಫಾರ್ಮಲ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು ಎಂದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಧಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅರ್ಜಿಗಳ ಹಾಗೂ ದಾಖಲಿತ ಮಾಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುತ್ತವೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ವಲಸೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಭೇಟಿ ಎಂದು ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸಲಾದ ಮಾಡಬೇಕು.

ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2009 – “ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ವೇದಿಕೆ”
ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯ © 2009, ರಿಚರ್ಡ್ Hanus ಕಾನೂನು ಕಚೇರಿಗಳು ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಚಿಕಾಗೊ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್