UPDATE: Prawda o zagranicznych Pielęgniarek i US Immigration Law

UPDATE: Prawda o zagranicznych Pielęgniarek i US Immigration Law
Opublikowane w grudniu 8, 2008

Jak to pisze tam naprawdę nie ma szybki i prosty sposób ułatwień w wydawaniu albo imigrantów lub tymczasowe zezwolenie na pracę dla Pielęgniarki z większości innych narodów (Kanada i Meksyk są tylko wyjątki). Znając prawdę o zagranicznych pielęgniarek i USA prawo imigracyjne jest krytyczny, szczególnie ze względu

• Amerykańskich pracodawców i przyszłych pracowników USA RN są zdesperowani, aby być dopasowane ze sobą
• Tam jest mnóstwo dezinformacji tam, i
• Pracodawcy, a zwłaszcza potencjalnych posiadaczy wizy pracy są narażone na dezinformacji i oszustwa.

Podaż i popyt dla pielęgniarek

Nie ma dnia, by w mojej praktyce prawa imigracyjnego, gdzie niedobór pielęgniarek i innych pracowników służby zdrowia w Stanach Zjednoczonych nie spełnia. Czy jest to pracodawca zdesperowani, aby personel pozycji w domu opieki lub szpitalu, lub licencję pracownika zagranicznego opieki zdrowotnej, który jest gotowy, chcą i potrafią ciężko pracować,, proces nie może się zdarzyć już wkrótce. W ogromnej większości spraw dotyczących zarejestrowanych stanowiska pielęgniarki, jednak, będzie to kwestia lat przed zagranicznych pracownik może rozpocząć pracę w USA . Dlaczego jest to?

H-1B: Nie istnieje realne tymczasowej możliwości wizy. US Citizenship and Immigration Services ogłosiła, że ​​H-1BS są nieodpowiednie dla RNS wyjątkiem najrzadszych zaawansowanych, wysoko wyspecjalizowanych, lub nadzorczego RN. Za rok obrotowy 2008, tylko 136 H-1B petycje wizy RNS zostały zatwierdzone.

H-1C: Pierwszy problem, stanowisko musi być w wyznaczonych “obszarze brak” w USA, i coraz rząd USA formalnie wyznacza nic nie jest małe zadanie. Drugi, rocznych dostaw jest ograniczony tylko do 500 wiz, i za granicę państwa 25. Z wymaganiami niezwykle restrykcyjne, tego programu wizowego nie zbliżyły być wykorzystywane do jego ograniczenia, bez wiz H-1C zatwierdzone do 2006, tylko 49 dla 2007, i 110 dla 2008.

Immigrant Visa: I-140 petycji jest stosunkowo proste. Daj mi rozpuszczalnika zakładu opieki zdrowotnej i przechodzi NCLEX lub CGFNS certyfikat zagranicznych RN, i dam wam legalizowana I-140. Ale po I-140 zatwierdzenie, jest nieprzewidywalny i niemal tajemniczy czekać na dostępność wizy w zatrudnieniu Na linii 3-ta Preferencje. Na podstawie biuletynu wizy w Departamencie Stanu za grudzień 2008, Wizy wydawane są do RNS, którzy pierwotnie złożono już w maju 2005 (i to nawet dłużej czekać, jeśli RN jest z Chin, Indie czy Meksyk). To dlatego, że roczny przydział wiz imigracyjnych udostępniona w myśl obecnego prawa nie może zbliżyć się do zaspokojenia popytu. W braku jakiegoś Kongresu środka wzrost roczny przydział wiz w tej kategorii, całkowity czas przetwarzania – od czasu I-140 jest złożony do wydawania wiz – może być zbliżona do czterech lat.

Bogactwo Dezinformacji i oszustwa

Niektóre z najbardziej interesujące historie słyszę, są te, które nigdy nie uzyskać pełne informacje na temat. Zaczynają coś, “ale mam to przyjaciel, który był w stanie uzyskać ich petycji zatwierdzone 36 godziny, a następnie uzyskać wizę w ciągu zaledwie 28 minut później.” Oczywiście byłem wystarczająco długo, aby doraźnie odrzucić te historie, plotki i sapiąc. (Zawsze jestem ciekaw, chociaż, i próbują ustalić, czy mogę coś przeoczyć ważne w moich wysiłków, aby być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w prawa imigracyjnego i procedur)

Jednak, ludzi, którzy są w inny sposób sprytny stają się celowo niewiedzy, kiedy czują się zagrożone lub zdesperowany. Istnieje na ogół nie jest szybkim sposobem na ułatwienia procedur wydawania wiz RN poszukuje do pracy w USA. Pomimo tego, że rzeczywistość, frajerów na całym świecie do upadku taktyki agencji drapieżnych zatrudnienia lub kształcenia “instytucji” obiecujące szybkie przetwarzanie wizy pracy lub nauki / pracy programów mających na celu ułatwienie wiz studenckich, które szybko doprowadzi do jakiegoś statusu wizy pracy. Ci, którzy należą do tych oszustw stracić duże sumy pieniędzy, , a dla niektórych pracowników z zagranicy, to znaczy przebywających w USA bez pracy lub płacić obiecane. Niektóre zagranicznych pracowników może nawet znaleźć się pod kontrolą “Sponsoring” organizacji, która zmusza ich do wykonywania pracy za niskie płace i groźbą deportacji piętrzącej się nad ich głowami.

Dyskusja Zmian ciąg dalszy

W zeszłym tygodniu, US Department of Homeland Security Office of Citizenship and Immigration Services rzeczników opublikował raport zatytułowany Poprawa przetwarzania “Harmonogram” Pielęgniarka Wizy. Jak wynika z odniesienia do “Harmonogram” w tytule, przedmiotem raportu o wizy imigracyjne dla RNS. Raport ma doskonałą pracę raportowania o problemie w sposób opisany powyżej (ja, ograniczone możliwości wizy RNS i pracodawców pragnie wypełnić pozycje, i ogromne opóźnienia dostępność wizy), ale innych niż sugeruje potrzebę działania Kongresu do zmiany prawa i zwiększenia możliwości wizy i ilości, jedynym rozwiązaniem w Agencji zwalczania, które mogłyby być oferowane i rozpatrzony był szybszy, bardziej spójne rozstrzygnięcia I-140 petycji. To rozwiązanie jednak, będą miały jedynie bardzo ograniczony wpływ na problem, ponieważ bez względu na to, jak szybko I-140 Petycja zostanie zatwierdzony, strony patrzą na długie oczekiwania na dostępność wizy.

Tak, jak to jest w przypadku naszego społeczeństwa inne problemy imigracji, czekamy na Kongres do działania.