הקצאה של 85,000 “cap subject” H-1B work visas for fiscal year 2014, which runs from October 1, 2013 עד ספטמבר 30, 2014, was exhausted within the first week applications were accepted by Citizenship and Immigration Services (חבר העמים). With employers allowed to submit their filings up to 6 months in advance of the start of the fiscal year, CIS reported that between April 1, 2013 and April 4, 2013, יותר מ 124,000 filing were received. A lottery was held in the week that followed to determine which of the 124,000 would be considered for the 85,000 spots.

Given the state of affairs, it would be reasonable to expect to see an expanded annual supply of H-1B’s incorporated as part of any new, comprehensive immigration reform bill.

המתפרסמים אפריל 10, 2013 - זכויות יוצרים "עליית חוק פורום" © 2013, על ידי משרד עורכי דין של ריצ'רד האנוש, שיקגו, אילינוי

אנחנו כבר מדברים שנת הכספים 2014, עבור המחלקה לביטחון המולדת / אזרחות שירותי ההגירה, זה מתחיל אוקטובר 1, 2013. AND as early as April 1, 2013, מעסיקים מעוניינים ועובד זרים יכולים להתחיל את התהליך על ידי הגשת בקשה לאחד 85,000 אשרות מהסוג H-1B שתהיינה זמין, עם 65,000 אשרות ההיצע הרחב 20,000 שמור בארה"ב. graduate school degree holders.

אם קיבל ואישר, עתירה H-1B מאפשר לעובד המוטב להתחיל לעבוד בארה"ב. באים אוקטובר הבא. With April 1, 2013 – the first day an H-1B petition will be accepted for the coming fiscal year – רק 3 חודשים ספורים, now is the time to start thinking about filing a petition.

כתזכורת, H-1B visa eligibility is generally premised upon a בתום לב job offer in a “specialty occupation” (where the attainment of a university degree is usually required by the position), והעובד חייב פוטנציאליים בעלי תואר או שווה ערך חווייתי בתחום הנדון. גם, positions with a government agency, a not-for-profit organization focused on research or a not-for-profit organization affiliated with an institution of higher learning (g. אוניברסיטה) הם בין סוג של עבודות אינם כפופים כובע H-1B המתואר לעיל. עוד, the H-1B visa cap does not impact those who already have an H-1B visa and are otherwise eligible to extend their status or change H-1B employers.

המתפרסמים דצמבר 18, 2012 - זכויות יוצרים "עליית חוק פורום" © 2012, על ידי משרד עורכי דין של ריצ'רד האנוש, שיקגו, אילינוי

עבור סוכנויות ממשלתיות ביותר, כולל המחלקה לביטחון המולדת אזרחות שירותי ההגירה (חבר העמים), לשנה הפיסקלית 2013 מתחיל באוקטובר 1, 2012. החל בתאריך זה, ארצות הברית. מעסיקים יכולים ליהנות מן היבול חדש של עובדי זרים שהנפיקו אשרות עבודת H-1B. כבר אפריל 1, 2012, מעסיקים המעוניינים ועובדים זרים היתה הזדמנות להתחיל את תהליך הגישה את אספקת שנתי של 85,000 אשרות - עם 65,000 אשרות ההיצע הרחב 20,000 שמור בארה"ב. תואר בוגר בית הספר בעלי - עם העובדים ואז הופכים זכאים להתחיל התעסוקה בארה"ב. נכון לחודש אוקטובר 1, 2012.

בעת כתיבת שורות אלה, 8,200 של 20,000 אספקת הוויזה הוקצתה במיוחד לבעלי תארים מתקדמים משכילים בארה"ב כבר ספרה נגד הכובע (אף פעם היצע זה מותש, מעסיקים מעוניינים עדיין יוכלו לעתור בעלי תארים מתקדמים כאלה אלא כי עובדים כאלה ייספרו נגד נפרדים, אספקה ​​כללית של 65,000). עד כה, אספקה ​​הכללית של 65,000 הופחת ל 48,000 – ושככה פשוט מבוסס על הפעילות לעתור thats התרחש בשבועות האחרונים, ושוב, עם עין לכיוון תאריכי התחלת עובדים של אוקטובר 1, 2012, כאשר שנת כספים 2013 מתחיל. בהתבסס על הביקוש המוגבר הראה לאשרות H-1B עבור שנת הכספים הקרובה (בהשוואה לביקוש בשנים האחרונות), אני לא אתפלא אם האספקה ​​הכוללת של H-1B של מותשת בתחילת הקיץ 2012, if not sooner.

כתזכורת, H-1B ויזה הזכאות מתבססת בדרך כלל על "כיבוש מיוחדים" על הצעת עבודה בתום בתום (איפה השגת תואר אקדמי נדרש בדרך כלל), והעובד חייב פוטנציאליים בעלי תואר או שווה ערך חווייתי בתחום הנדון. גם, עמדות עם סוכנות ממשלתית או לא למטרות רווח ארגון המזוהה עם מוסד להשכלה גבוהה (g. אוניברסיטה) הם בין סוג של עבודות אינם כפופים כובע H-1B המתואר לעיל. עוד, the H-1B visa cap does not impact those who already have an H-1B visa and are otherwise eligible to extend their status or change H-1B employers.

המתפרסמים מרץ 20, 2012 - "הגירה פורום החוק"
כל הזכויות שמורות © 2012, על ידי משרד עורכי דין של ריצ'רד האנוש, שיקגו, אילינוי

כל אחד רוצה שדברים ייעשו אתמול. כשזה מגיע לעיבוד של כרטיס ירוק, ארצות הברית. אזרחות, היתר עבודה, לעבוד ויזה, הסטודנטים להציג, או כל הטבת הגירה אחרת, אותו הדבר נכון. וכשאנשים שומעים שיחידה "פרימיום עיבוד" היא במקום בארה"ב. מחלקה לביטחון מולד / אזרחות שירותי הגירה וכאן בארה"ב. כדי לספק שירות מזורז (מהיר כמו 1-15 ימים) בדיווחים הקשורים הגירה לתשלום נוסף, lots of folks want in.

קודם כל, לא כל דיווחי ההגירה ניתן להגיש לעיבוד פרימיום. השינוי הבולט ביותר, למשל, עיבוד פרימיום אינו זמין לדיווחי הגירה מבוססי משפחה, such as green card filings based on marriage or other family relationships.

אולם, עבור הרוב המכריע של דיווחי הגירת תעסוקה מבוססת, ערבויות עיבוד Premium 15 עיבוד יום בלוח שנה, ואם פרק הזמן זה אינו מתקיים, המעביד קבל החזר של דמי עיבוד פרימיום - שהוא ב $1225.00 כיום. אם התשלום הוא החזר, the case will continue to receive expedited processing.

מה הובטח 15 ימים – המפלגה לעתור תקבל את אחת מהפעולות הבאות בתוך 15 תקופת יום בלוח שנה של הגשה: הודעת אישור, הודעת הכחשה, הודעה על הכוונה לשלול, בקשה לעדות או הודעה מייעצת לחקירה בחשד להונאה או מצג השווא. אם ראיות נוספות מתבקשות, חדש 15 calendar day period will begin once the response is received by CIS.

עיבוד פרימיום זמין עבור כמעט כל סוגי דיווחי אשרת עבודה, פרט לכך שעתירות העובדים הדתיות שכבר הייתה הנושא לביקורת קודמת באתר (הנוגע להגשה לפני) כדי להעפיל. באשר לעתירות להעניק מעמד של קבע (אני-140), אותו הדבר נכון - ואוהב לעתירות עובדים זמניות, יש כמה חריגים, g. עתירות המבוססות על "ויתור אינטרס הלאומי", בכירים בינלאומיים ומנהלים ועוד כמה אינם זכאים לעיבוד פרימיום. עוד, לעובדים המבקשים "להתאים" את מעמדם בארה"ב ועובר כל עיבוד מגוריו הקבוע בארה"ב ובלי להופיע בקונסוליה אמריקנית בחו"ל, רק אני-140 (עתירת עובד עולה) השלב של התהליך הוא זכאי לעיבוד פרימיום. אני-485 (ההתאמה של המצב) יישום - השלב השני – is not eligible for Premium Processing.

בנוסף, שירות עיבוד פרימיום משחק רק בכל קשור לעיבוד חבר העמים בארה"ב, and it does not include the additional time it may take such as for the U.S. מחלקת המדינה, through a U.S. embassy or consular post, to process a visa to allow a foreign worker abroad to ultimately gain entry into the U.S.

It should also be noted that under certain extraordinary and/or humanitarian circumstances, practically any type of immigration filing, whether family based or employment based, might be eligible for expedited processing and without paying a premium processing fee – as long as the extraordinary or humanitarian circumstances at play can be documented.

המתפרסמים מרץ 20, 2012 - "הגירה פורום החוק"
כל הזכויות שמורות © 2012, על ידי משרד עורכי דין של ריצ'רד האנוש, שיקגו, אילינוי

הנשיא אובמה תמיד עשה את זה ידוע שהוא בעד חקיקת צורה כלשהי של רפורמת הגירה מקיפה, כדי לאפשר "דרך לאזרחות" לפחות חלק מכ 12 מיליון חיים במשתמשים מחוץ לארה"ב. ללא מעמד חוקי הגירה. בתקופת כהונתו, זה היה קונגרס רפובליקני שהיה המכשול העיקרי לקבלה כל סוג של הגירת רפורמת היוזמה עבר, בין אם זה יהיה חוק DREAM, או הצעות רפורמה מקיפות יותר. אם אתה תוהה איך המועמדים הרפובליקנים לנשיאות היינו בגישת הנושא – להלן ציטוטים ישירים מיוחסים לכל אחד מהם, יחד עם הערכת גלרית הבוטנים שלי:

מיט רומני
"הדעה שלי היא, אנשים שהגיעו לכאן באופן לא חוקי, אנו מברכים אותך ליישם אבל אתה חייב לקבל בחלק האחורי של הקו, כי יש מ'של אנשים שנמצאים בקו ימין עכשיו שרוצים לבוא לכאן באופן חוקי. אני מבקש מאלה לבוא לכאן באופן חוקי. אלה שנמצאים כאן באופן לא חוקי צריכים ליישר קו עם כולם. " [דיון רפובליקני, דצמבר 15, 2011]

RH - מה קו אתה מדבר מר. רומני? הרוב המכריע של אנשים לא מתועדים כרגע אין לי שדרה לכיוון מעמד במקום הראשון, ולכן אין לי בתור כדי להגיע אל! זה נשמע טוב, אבל אין לה בסיס במציאות. אולי, כמו רוב הפוליטיקאים, הוא פשוט אומר מה שהוא חושב שהציבור רוצה לשמוע רק כדי להיבחר, וברגע שייבחר יעשה מה שמתאים לסדר היום והישרדותו הפוליטי. אחרי איווה, זה נראה כמו BS ובתים נשמעים נחמדים לקחת אותך למקומות ש. ברנשים חלקלקים לסיים ראשון?

"אם הייתי נבחר והקונגרס היינו אמור להעביר את חוק DREAM, הייתי להטיל וטו על זה? התשובה היא כן. " [וושינגטון פוסט, דצמבר 31, 2011]

הערכה כמו לעיל - RH. נשמע קשוח, וזה מה שרומני חושב שהוא צריך להישמע כמו בנושאי הגירה. כל חשיבה שהוא מצטט, כמו בציטוט הראשון, סביר להניח שאין לה בסיס במציאות. בכל זאת, slick guys appear to finish first.

"כנשיא, [בתוך] יעבדו גם לקבוע מדיניות שסיכות כרטיס ירוק לתעודה של כל בעל אשרת סטודנט זכאי שבוגרים מהאחת האוניברסיטות שלנו עם תואר מתקדם במתמטיקה, מדע, או הנדסה. כנשיא, צעד ראשון ש [בתוך] ייקח הוא להעלות את התקרה על מספר אשרות שהונפקה לבעלי תארים מתקדמים במתמטיקה, מדע, והנדסה שיש להם הצעות עבודה בתחומים אלה מחברות אמריקניות ". [מאמין באמריקה, ספטמבר 6, 2011]

RH – רעיון גדול, and sounds great.

ניווט גינגריץ'
"אני לא מאמין שהעם האמריקאי הולך לסבול הולך אחרי מישהו שכבר כאן 25 שנים, שיש לו משפחה, יש ילדים ונכדים, שייך לכנסייה מקומית. מה שהצעתי הוא דברים מאוד רגילים. לשלוט בגבול עד ינואר 1, 2014. הפוך אנגלית השפה הרשמית של הממשלה. עבור לתכנית ויזה הרבה יותר טובה זה הרבה ... שעושה את זה יותר רצוי לבקר בארה"ב. באופן חוקי. עבור לתכנית גירוש טובה יותר כדי להעביר את אנשים שלא צריך להיות כאן. " [CBS News, דצמבר 18, 2011]

RH - ברכות ניווטו. אתה יכול לזכות בפרס עבור כן ביותר של חבורה זו. התשובה שלך היא מעשית ואמיתית. היזהר, כנות לא יכולה להביא לך יותר מדי במירוץ הזה. הקשה, “law and order” talk seems to be what most of the other politicians think will win the day.

"הרשה לי להתחיל, ורק אומר שאני חושב שצריך להיות לנו אשרת H-1 שהולכת עם כל תואר שני במתמטיקה, מדע וההנדסה, כדי שאנשים יישארו כאן. " [דיון רפובליקני, נובמבר 22, 2011]

RH- רעיון גדול! Sounds great.

רון פול
"מישהו שהיה כאן, והוא ארצם אני חושב שצריכה להיות תכנית כדי להביא אותם לחיק ... אבל אני רוצה שזה ייעשה באופן שיטתי. אני חושב שאנחנו זקוקים ליותר יעילים בגבולותינו, ולאפשר לאנשים לבוא ב, במיוחד עבור אנשים שיכולים לדאוג לעצמם. אבל אתה שואל על מה אנחנו עושים עם 11 מ'והיינו אומרים שאתה צריך לעבוד על תכנית של התבוללות, אבל אתה לא יכול פשוט להגיד גבולות לא נחשב ואנשים צריכים להיות מתוגמלים על העבירה על החוק ". [Univision, אוקטובר 2, 2011]

RH- אותה פרשנות כמו לניווטתי. הכן, שיחה אמיתית. Not as sexy as law and order though.

"סוף אזרחות תגלית - כל עוד מעפילים מכירים את ילדיהם שנולדו כאן יינתנו ארה"ב. אזרחות, אנחנו לעולם לא נהיה מסוגלים לשלוט בבעיית ההגירה שלנו ". [רון פול 2012]

RH- האם אתה מסכים עם עמדתו או לא, הוא האדם ישר ובאמת מאמין במה שהוא אומר, במיוחד בנוגע לאטרקטיביות של אזרחות אמריקנית לכל הילדים שנולדו כאן. פירושיו הקצרים נראים שמקבלים אותו למקומות.

הצביע "כן" בH.R. 3736, הצעת חוק, שהגדילה את מספר העובדים מיומנים מ 65,000 עד 115,000 עד לשינה 2000. [ארצות הברית. בית הנבחרים, ספטמבר 24, 1998]

RH- עולה בקנה אחד עם פרשנות קודמת, הוא כן ומציאותי בנושא זה, כמו גם. איזה כוכב הוא חי על נושאים אחרים, כגון מדיניות חוץ, is a whole other question.

ריק פרי
"אמנסטי הוא לא על תקופת השולחן. לא תהיה חנינה בארצות הברית. אנחנו מדינת החוק ואת הרעיון שאנחנו הולכים לספר לאנשים שצורה זו או אחר, כי כל שסלחה לא הולך לקרות ". [חדשות ABC, נובמבר 29, 2011]

"אבל אני כן חושב שיש דרך. כי אחרי שההבטחה שהגבול שאתה יכול להיות בתהליך המקום לאדם שהוא החוק- אזרחי שומרים שעשו רק דבר אחד, כניווט אומר, 25 לפני שנים או מה שזה לא היה פרק הזמן, כי אתה יכול לשים משהו במקום שבעצם ממשיך לשמור על אותן משפחות יחד. " [דיון רפובליקני, נובמבר 22, 2011]

RH - אמנסטי ... מילה טעונה עם רעילויות בדיון ההגירה. עם זאת ריק, יש כבר חנינת דה פקטו במקום עכשיו, כפי שממשלת ארה"ב היא מחפשת דרך האחרת עבור מ'בארה"ב. ללא מעמד. נאמן לאופי הפנימי שלו, ריק יוצא מזה כמו שהוא רוצה את זה בשני הדרכים ושיחות משני הצדדים. הוא לא אמיץ כמו ניווט וכמה מאחרים - מי שאומר את זה כמו שזה. Too slick for his own good it seems.

"אבל אם אתה אומר שאנחנו לא צריכים לחנך את הילדים שהגיעו למדינה שלנו לא משום סיבה אחרת ממה שהם כבר הביאו לשם שלא באשמתם, אני לא חושב שיש לך לב. אנחנו צריכים לחנך את הילדים האלה, כי הם יהפכו לדראג על החברה שלנו. אני חושב שזה מה הטקסנים רצו לעשות. " [דיון רפובליקני, ספטמבר 22, 2011]

RH - נשמע קצת אמיץ, אבל הוא נוטה לכיוון דיווש בכל פעם שאחד מתפקידיו השנויים במחלוקת גב, כגון זה, נלקחים בעיה עם. אחרי איווה, he seems to be on his way out anyway.

"אנחנו צריכים מאוד טכניים, מהנדסים ומדענים ביו. והרבה פעמים, אתה לא יכול לקבל את האנשים האלה כי הם לא יכולים לקבל אשרת H-1B, לדוגמה. " [CNBC, ספטמבר 29, 2011]

RH- נכון!

ריק סנטורום
"עם הרעיון שנמצאים כאן 20 או 25 שנים ובאו לכאן באופן בלתי חוקי בצע מעשה בלתי חוקי אחד בלבד, טוב, אתה לא יכול להיות כאן ולבצע אקט בלתי חוקי אחד, כי כמעט כל הדבר שאתה עושה בזמן שאתה כאן עושה דברים נגד החוק ... אז אנחנו אומרים, אנחנו צריכים לתת לזה לקרות. אנחנו לא צריכים לפרק משפחות. אנחנו צריכים לתת את כולם לבוא ... זה חמלה כוזבת. " [CNN, דצמבר 6, 2011]

RH - כן ומעשי. לא לדבר שטויות, so it seems.

"ראשית, אני דווקא למערכת שמאפשרת לאנשים לבוא לכאן, אם הם באים לכאן על ויזת סטודנט או שהם באים לכאן באשרה ש-- אתה יודע, שם הם מקבלים איזה להשכלה גבוהה או שהם לומדים כמה מיומנויות גדולות, כי הם טובים ונחוצים למדינה - התחושה שלי היא, אתה יודע, אם הם יסיימו את הלימודים ולעשות גם, אנחנו צריכים - אתה יודע, צריכים להיות לנו - ממש לא לתת לאנשים את ההזדמנות לקבל גרין קארד ולהישאר כאן ולעבוד ". [פוקס ניוז, נובמבר 29, 2011]

RH - נשמע טוב. Is good.

מישל בכמן
"ובכן, אני לא מסכים שתעשה 11 מיליון עובדים חוקיים, כי, בתוקף, היא חנינה. ואני גם לא מסכים שלא היית מוכן לתת לחוק החלום ברמה פדרלית ". [דיון רפובליקני, נובמבר 22, 2011]

RH - היא בטוחה הוא כנה, והיא לא ופל. האם היא משוגעת? האם יש מעשיות לגישתה? אלה הם שאלות נפרדות. את דעתי בנושא המעשיות של גירוש 11 מיליון אנשים - כולל הצבתם בהליכים להסרה ומתן "הליך הוגן"? - HA, ממשלה פדרלית מזל טובה! בכל מקרה, לאחר IOWA, כל דיבוריה, והפרשנות שלי, is perhaps moot.

“אנחנו חושבים על ארצות הברית ומה את האינטרסים של ארצות הברית. אם אנו יכולים לנצל עובדים אלה, כמו סטיב ג'ובס רצה, אז אנחנו צריכים להציע למי אשרות. זה יעזור לארצות הברית. אבל אני לא מסכים שאנחנו צריכים לעשות 11 מיליון עובדים שנמצאים כאן באופן לא חוקי משפטיים. " [דיון רפובליקני, נובמבר 22, 2011]

RH - מעשי וחכם על הוויזות לאנשי מקצוע ועובדים מיומנים. Not so much on the other issue.

ג'ון האנטסמן
"אני חושב שיש לך לנקוט בגישה מעשית מאוד שיש להם [מהגרים לא מתועדים] לחכות בתור. חייבת להיות דרישות מסוימות. דרישות שפה. אנגלית כשפה רשמית לדוגמה. משלם מסים בחזרה, אם זה רלוונטי. יש צורך בכמה שלבים בדרך שהייתי מציעה שהם שלמו מחיר ועונש בכל מה שיצא מהצללים ולקבל אזרחות סדר במדינה הזאת. אתה צריך ליצור מערכת שבה אתה יכול לנוע לעבר אזרחות. אתה לא יכול רוצה אנשים משם. אתה לא יכול פשוט להשתמש ברטוריקה שאומרת שאנחנו צריכים לשלוח אנשים בחזרה. " [תחשוב התקדמות, ספטמבר 19, 2011]

RH - כן ומעשי, פרט להערה הזאת "הקו".

"אני מאמין שההגירה היא אדם, כמו גם נושא כלכלי, ושהילדים של מהגרים בלתי חוקיים לא צריכים להיענש על חטאי הוריהם ". [CBS News, ספטמבר 23, 2011]

RH – Honest and practical.

"אנחנו לא יכולים לעבד את אנשים. תהליך ויזת H1B שבור. אנחנו צריכים להביא בכוח המוח לארץ זו כדי לחזק את העצמה הכלכלית שלנו. אנחנו צריכים להביא בהון זר כדי להעלות את מחירי הנדל"ן גם כן. " [דיון רפובליקני, ספטמבר 12, 2011]

RH - חכם, מעשי וכן!

פורסם בינואר 4, 2012 - "הגירה פורום החוק"
כל הזכויות שמורות © 2012, על ידי משרד עורכי דין של ריצ'רד האנוש, שיקגו, אילינוי

משרד הערעורים המנהלי ("AAO") is a specially designated unit within the Department of Homeland Security/Citizenship and Immigration Service charged with reviewing appeals of various immigration related petitions and applications. Sometimes the choice of filing an appeal vs. פשוט מחדש הגשה-אותו יישום או עתירה עם ראיות חדשות תלוי במגוון גורמים, including the time it takes the Administrative Appeals Office to review the original decision and issue their own assessment. Since processing times at the AAO can be quite prohibitive, מחדש הגשת עתירה חדשה או בקשה למחלקה שכבר הוציאה הכחשה, אבל הפעם – עם ראיות או סמכות חדשות, אכן בתום לב option for applicants to consider after their initial filing is denied for a legal or factual deficiency. It should also be noted though, that most every appeal to the AAO will first get reviewed by a supervisor from the unit that originally issued the denial, ואם נקבע שיש כשרון, הערעור יטופל כבקשה לפתוח מחדש את ההליכים ולתת תוקף היפוך, ובלי ההגשה אי פעם נשלח לAAO ביקורת, and subject to AAO processing delays. The following are current AAO processing times:

**** “"פירושו" נוכחי במטרת USCIS זמן העיבוד של שישה חודשים או פחות "

המתפרסמים דצמבר 14, 2011 - "הגירה פורום החוק"
כל הזכויות שמורות © 2011, על ידי משרד עורכי דין של ריצ'רד האנוש, שיקגו, אילינוי

נכון לחודש נובמבר 22, 2011, the allotment of 85,000 H-1B work visas for Fiscal Year 2012 (which includes 20,000 visas reserved for those receiving advanced degrees in the US) has been exhausted. כך, any H-1B petitions received by CIS after November 22, 2012 will be rejected, with all paperwork and filing fees returned to the filing party.

בינתים, petitions involving workers that are otherwise exempt from the cap will continue to be accepted, including petitions to:

• extend a current H-1B worker’s status in the U.S.;
• change the terms of employment for current H-1B workers;
• allow current H-1B workers to change employers; ו -
• allow current H-1B workers to work concurrently in a second H-1B position.

Also exempt from the H-1B cap are prospective workers for various types of not for profit petitioning entities, such as institutions affiliated institutions of higher learning. בינתים, most parties interested in pursuing a petition for a new H-1B worker are left having to gear up for April 1, 2012, the first day an H-1B petition can be filed for fiscal year 2013, אשר מתחילה באוקטובר 1, 2012.

שפורסם בנובמבר 23, 2011 - "הגירה פורום החוק"
כל הזכויות שמורות © 2011, על ידי משרד עורכי דין של ריצ'רד האנוש, שיקגו, אילינוי

לקבלת אשרת H-1B עובדים שיונפקו על עובד זר, there must be the right type of job offer from the right type of company for the right type of worker. The right type of job offer, בכלל, הוא אחד הכרוך החובות הם של "כיבוש מיוחדים" או "מקצועי" בטבע שבו עובד בדרך כלל נדרש השיגו את המקבילה של לפחות בארה"ב. Bachelor’s Degree to competently carry out the proposed duties. The right type of company is one that is of a size and nature that would ordinarily have use for the proposed worker. And the right type of worker is one who possesses the equivalent of a US bachelor’s degree in the form of education and/or experience, and with such education or experience having a correlation to the job being offered. כיום, כמעט שני שלישים 85,000 supply of H-1B visas for the upcoming fiscal year continue to be available.

בשנים האחרונות, מרכזי שירות ההגירה סקירת H-1B העתירות כבר החלת מסרק השן בסדר בתהליך קבלת ההחלטות, ו להלן מה שנראה, בצדק או שלא בצדק, the three most common reasons an H-1B petition is denied.

1) The position offered is not truly a “specialty occupation”. אכן, את העתירה תומכים הצעת עבודה ניתן לומר כי 4 תואר אוניברסיטאי לשנה היא תנאי לביצוע המטלות המפורטות, והעובד יכול לקבל את תואר נחשב על ידי הצדדים להיות חיונית וראויה - אך, the officer reviewing the petition at the Department of Homeland Security/Citizenship and Immigration Services “Service Center” alleges that the position is not suitable for H-1B classification because workers without Bachelor Degrees typically fill such a position.

המעסיק הודיע ​​הראשון "בקשה למתן עדות" של הערכה כזו, שם מוכן מראש, laundry list type language points out all the reasons the position is inappropriate for H-1B classification. The employer though is then given an opportunity to respond and provide evidence such as a) החברה פרסומות הקודם לתפקיד שבו תואר ראשון או תואר ראשון היה רשום כדרישה, ב) תצהירים עמותות או עמיתים מקצועיים בתעשייה המאשר כי תואר ראשון BA או דרישה תקן התעשייה לתפקיד כזה או ג) עבודה פרסומות פורסם על ידי חברות בגודל דומה לתפקידים דומים שבהם 4 year university degree is listed as a requirement. Recently, our office has had H-1B petitions for Interior Designers, שיקום מנהל ואבטחת רכזת איכות (בריאות) scrutinized in this regard. In most cases our office’s responses to Requests for Evidence in such cases have led to DHS/CIS issuance of approval notices.

2) העמדה היא לא באמת עמדת העותר טוען שזה יהיה. מה? נשמע טיפשי, זכות? אולם, אם למשל, יש לנו חברה מורכבת 3 או 4 עובדים עם הכנסות שנתיות של לומר $150,000.00 או פחות, והם הגשת העתירה H-1B עבור רואה חשבון (המוכרות בעולם כמו "כיבוש מיוחדים" מתאים סיווג H-1B), התגובה האופיינית DHS / חבר העמים תהיה השפעה: come on, מדוע בעולם חברה זו היה צריך להעסיק רואה חשבון העובדים בשיעור של $40,000.00 לשנה? Despite employer claims that the company is growing and has a tremendous horizon for expansion, DHS / חבר העמים יהיה לנחש את התוכנית בדרך כלל להכחיש את העתירה, בטענה כי המיקום הוא באמת כל כך של "מנהל חשבונות", אם כי, and a position that can be carried out by a worker with far less education that a Bachelor’s Degree.

3) המעביד לעתור לא יהיה המעסיק האמיתי, but instead just a company to facilitate the worker’s employment at a third party location. This type of allegation most often rears its ugly head in the context of H-1B petitions filed by IT consulting companies looking to assign a computer programmer, מהנדס תוכנה או מנתח מערכות למיקום צד שלישי, or a healthcare staffing company looking to assign a healthcare professional, כמו מטפל פיזי או מרפאה בעיסוק, to a third party site. To respond to such an allegation, the employer will usually be requested to provide documentation that unequivocally confirms the job duties and that the worker will be under the control and supervision of the petitioning H-1B employer and not some manager from the third party client/location.

כמו במקרה עם שבבי הגירה ביותר לגבי, זהירה בתכנון אסטרטגיות (כולל להחליט מתי לא הקובץ!) will maximize the chances for avoiding a denied H-1B petition.

המתפרסמים יוני 30, 2011 – “העלייה חוק פורום”
כל הזכויות שמורות © 2011, על ידי משרד עורכי דין של ריצ'רד האנוש, שיקגו, אילינוי

עבור סוכנויות ממשלתיות ביותר, כולל המחלקה לביטחון המולדת אזרחות שירותי ההגירה (חבר העמים), לשנה הפיסקלית 2012 מתחיל באוקטובר 1, 2011. החל בתאריך זה, ארצות הברית. המעסיקים יוכלו ליהנות מן היבול החדש של עובדים זרים אשר מונפקים H-1B ויזות עבודה. כבר אפריל 1, 2011, מעסיקים המעוניינים ועובדים זרים היתה הזדמנות להתחיל את תהליך הגישה את אספקת שנתי של 85,000 אשרות - עם 65,000 אשרות ההיצע הרחב 20,000 שמור בארה"ב. תואר בוגר בית הספר בעלי - עם העובדים ואז הופכים זכאים להתחיל התעסוקה בארה"ב. נכון לחודש אוקטובר 1, 2011. בעת כתיבת שורות אלה, יותר מ 40,000 H-1B ויזות ימשיכו להיות זמינים האספקה ​​הכללית, כ 9,000 מאספקת המוקצב בארה"ב. משכילים בעלי תואר מתקדם.

אם ניקח בחשבון את המגמה של שנת הכספים הקודמת, יחד עם היצע עשיר של אשרות עדיין זמין בעת ​​כתיבת שורות אלה, it may very well be the case that H-1B visas will continue to be available for the upcoming fiscal year throughout the spring or even summer 2012.

כתזכורת, H-1B ויזה הזכאות מתבססת בדרך כלל על "כיבוש מיוחדים" על הצעת עבודה בתום בתום (איפה השגת תואר אקדמי נדרש בדרך כלל), והעובד חייב פוטנציאליים בעלי תואר או שווה ערך חווייתי בתחום הנדון. גם, עמדות עם סוכנות ממשלתית או לא למטרות רווח ארגון המזוהה עם מוסד להשכלה גבוהה (g. אוניברסיטה) הם בין סוג של עבודות אינם כפופים כובע H-1B המתואר לעיל. עוד, the H-1B visa cap does not impact those who already have an H-1B visa and are otherwise eligible to extend their status or change H-1B employers.

המתפרסמים יוני 30, 2011 – “העלייה חוק פורום”
כל הזכויות שמורות © 2011, על ידי משרד עורכי דין של ריצ'רד האנוש, שיקגו, אילינוי

דמי הגשת יקר עבור חברות מסוימות המבקשים להעסיק H-1B ו-L-1 עובדים מקבלת אפילו יקרות בחודש האחרון - במיוחד, שם החברה מעסיקה לעתור 50 או יותר עובדים, יותר מ 50 percent of the workforce is currently on an H-1B or
L-1 visa. This new rule will add $2,000.00 to the base H-1B visa petition fee, ו - $2,250.00 to L-1 visa petitions. Current H-1B filing fees for mid to larger companies submitting an initial petition are $2,320.00 (עכשיו $4,320.00), and for L-1 petitions, $820.00 (עכשיו $3,070.00). Clearly the U.S. government is set on penalizing midsize to larger companies that rely heavily on foreign professional, ניהול, and executive workers.

המתפרסמים אוגוסט 25, 2010 - "הגירה פורום החוק"
כל הזכויות שמורות © 2010, על ידי משרד עורכי דין של ריצ'רד האנוש, שיקגו, אילינוי