ಬಹುತೇಕ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಗೆ, ಹೋಮ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ತಂದೆಯ ನಾಗರಿಕತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸೇವೆಗಳು ಇಲಾಖೆ ಸೇರಿದಂತೆ (CIS), ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷ 2013 ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಆರಂಭವಾಗಿ 1, 2012. ಆ ದಿನಾಂಕದ ರಿಂದ ಆರಂಭವಾಗಿ, ಯು. ಉದ್ಯೋಗ ಎಚ್-1 ಬಿ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ವಿತರಿಸುವ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊಸ ಬೆಳೆ ಲಾಭ ಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಏಪ್ರಿಲ್ ಎಂದು 1, 2012, ಆಸಕ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಾರ್ಷಿಕ ಪೂರೈಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಹೊಂದಿದ್ದವು 85,000 ವೀಸಾಗಳನ್ನು - ಜೊತೆ 65,000 ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೂರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಮತ್ತು 20,000 ಯು ಕಾದಿರಿಸಲಾದ. ಪದವಿ ಶಾಲಾ ಪದವೀಧರರ - ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಂತರ ಅಮೇರಿಕಾದ ಕೆಲಸ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುವುದು ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ತನ್ಮೂಲಕ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಎಂದು 1, 2012.

ಈ ಬರವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 8,200 ನ 20,000 ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅಮೇರಿಕಾದ ವಿದ್ಯಾವಂತ ಮುಂದುವರಿದ ಪದವೀಧರರ ಫಾರ್ ಮಂಜೂರು ವೀಸಾ ಪೂರೈಕೆ ಕ್ಯಾಪ್ ವಿರುದ್ಧ ಗಣನೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ (ಒಮ್ಮೆ ಈ ಒದಗಿಸುವಿಕೆಯು ಖಾಲಿಯಾದಾಗ ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಸಕ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಇನ್ನೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿರುದ್ಧ ಎಣಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಮುಂದುವರಿದ ಪದವೀಧರರ ಅಹವಾಲನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೂರೈಕೆ 65,000). ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೂ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೂರೈಕೆ 65,000 ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ 48,000 – ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಚಟುವಟಿಕೆ ಆಧಾರಿತ thats ಕಳೆದ ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆದ thats, ಮತ್ತೆ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಆರಂಭದ ದಿನಾಂಕ ಕಡೆಗೆ ಒಂದು ಕಣ್ಣಿನಲ್ಲಿ 1, 2012, ಯಾವಾಗ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 2013 ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂಬರುವ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಎಚ್ 1 ಬಿ ವೀಸಾಗಳನ್ನು-ತೋರಿಸಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೇಡಿಕೆ ಆಧರಿಸಿ (ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ), ಎಚ್ 1 ಬಿ-ತಂದೆಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪೂರೈಕೆ ಬೇಸಿಗೆಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಖಾಲಿಯಾದಾಗ ನಾನು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಆಗಲಿಲ್ಲ 2012, if not sooner.

ಒಂದು ಜ್ಞಾಪನೆಯನ್ನು ಹಾಗೆ, ಎಚ್ 1 ಬಿ ವೀಸಾ-ಅರ್ಹತಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗ" ಒಂದು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ FIDE ಕೆಲಸ ನೀಡುತ್ತವೆ ಮೇಲೆ premised ಇದೆ (ಒಂದು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಪದವಿ ಪಡೆಯುವ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ), ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಒಂದು ಪದವಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಅನುಭವದ ಸಮಾನ ಹೊಂದಿವೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಅಲ್ಲದೆ, ಸರ್ಕಾರ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ-ಫಾರ್-ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜೊತೆ ಸ್ಥಾನಗಳು ಉನ್ನತ ಕಲಿಕೆಯ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಮಾನ್ಯತೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ) ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಎಚ್-1 ಬಿ ಕ್ಯಾಪ್ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವಿಧ ಸೇರಿವೆ. ಮತ್ತಷ್ಟು, the H-1B visa cap does not impact those who already have an H-1B visa and are otherwise eligible to extend their status or change H-1B employers.

ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಮಾರ್ಚ್ 20, 2012 - "ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ವೇದಿಕೆ"
ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯ © 2012, ರಿಚರ್ಡ್ Hanus ಕಾನೂನು ಕಚೇರಿಗಳು ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಚಿಕಾಗೊ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್

ನವೆಂಬರ್ ಹಾಗೆ 22, 2011, ನ ಹಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ 85,000 ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದ ಎಚ್-1 ಬಿ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ 2012 (ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ 20,000 ಅಮೇರಿಕಾದ ಆ ಪಡೆದ ಉನ್ನತ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಕಾದಿರಿಸಲಾದ ವೀಸಾಗಳನ್ನು) ದಣಿದ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನವೆಂಬರ್ ನಂತರ CIS ಪಡೆದ ಯಾವುದೇ ಎಚ್-1 ಬಿ ಅರ್ಜಿಗಳ 22, 2012 ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರು ಎಂದು, with all paperwork and filing fees returned to the filing party.

ಮಧ್ಯೆ, ಕ್ಯಾಪ್ ನಿಂದ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಳಗೊಂಡ ಅರ್ಜಿಗಳ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮುಂದುವರಿಯಲಿವೆ, ಸೇರಿದಂತೆ ಅರ್ಜಿಗಳ ಗೆ:

• ಅಮೇರಿಕಾದ ಒಂದು ಪ್ರವಾಹದ ಎಚ್-1 ಬಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಂದೆಯ ಸ್ಥಿತಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು;
• ಪ್ರಸ್ತುತ ಎಚ್-1 ಬಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ಯೋಗದ ಪದಗಳು ಬದಲಾವಣೆ;
• ಪ್ರಸ್ತುತ ಎಚ್-1 ಬಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೌಕರಿ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅವಕಾಶ; ಮತ್ತು
• allow current H-1B workers to work concurrently in a second H-1B position.

ಎಚ್ 1 ಬಿ-ಕ್ಯಾಪ್ ಸಹ ವಿನಾಯಿತಿ ಲಾಭ ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಘಟಕಗಳು ಹೊರತು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಇವು, ಇಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉನ್ನತ ಕಲಿಕೆಯ ಸಂಬಂಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಮಧ್ಯೆ, ಹೊಸ ಎಚ್ 1 ಬಿ-ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಂದು ಮನವಿ ಮುಂದುವರಿಸುವ ಆಸಕ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಕ್ಷಗಳ ಏಪ್ರಿಲ್ ಫಾರ್ ಗೇರ್ ಅಪ್ ಹೊಂದುವುದರ ಎಡ 1, 2012, ಮೊದಲ ದಿನ ಒಂದು ಹೆಚ್-1 ಬಿ ಮನವಿ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಮಾಡಬಹುದು 2013, ಇದು ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಆರಂಭವಾಗಿ 1, 2012.

ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ನವೆಂಬರ್ 23, 2011 - "ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ವೇದಿಕೆ"
ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯ © 2011, ರಿಚರ್ಡ್ Hanus ಕಾನೂನು ಕಚೇರಿಗಳು ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಚಿಕಾಗೊ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್

ಬಹುತೇಕ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಗೆ, ಹೋಮ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ತಂದೆಯ ನಾಗರಿಕತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸೇವೆಗಳು ಇಲಾಖೆ ಸೇರಿದಂತೆ (CIS), ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷ 2012 ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಆರಂಭವಾಗಿ 1, 2011. ಆ ದಿನಾಂಕದ ರಿಂದ ಆರಂಭವಾಗಿ, ಯು. ಉದ್ಯೋಗ ಎಚ್-1 ಬಿ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ವಿತರಿಸುವ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊಸ ಬೆಳೆ ಲಾಭ ಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಏಪ್ರಿಲ್ ಎಂದು 1, 2011, ಆಸಕ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಾರ್ಷಿಕ ಪೂರೈಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಹೊಂದಿದ್ದವು 85,000 ವೀಸಾಗಳನ್ನು - ಜೊತೆ 65,000 ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೂರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಮತ್ತು 20,000 ಯು ಕಾದಿರಿಸಲಾದ. ಪದವಿ ಶಾಲಾ ಪದವೀಧರರ - ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಂತರ ಅಮೇರಿಕಾದ ಕೆಲಸ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುವುದು ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ತನ್ಮೂಲಕ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಎಂದು 1, 2011.

ಈ ಬರವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪೂರೈಕೆ 20,000 visas specifically allotted for US educated advanced degree holders has been exhausted. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಈ ವರ್ಗದ ಮನವಿಯ ಕೋರಿ ನೌಕರಿ ಇನ್ನೂ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಸಿಐಎಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೂರೈಕೆ ಒಳಗೆ ಅದ್ದು ಆಗಿ 65,000 ಅಂತಹ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೂ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೂರೈಕೆ 65,000 has dwindled down to approximately 20,000. Based on the increased demand shown for H-1B visas for the current fiscal year (ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ), ಎಚ್ 1 ಬಿ-ತಂದೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೂರೈಕೆ ಮಧ್ಯ ಡಿಸೆಂಬರ್ ದಣಿದ ವೇಳೆ ನಾನು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಎಂದು, 2011, if not sooner.

ಒಂದು ಜ್ಞಾಪನೆಯನ್ನು ಹಾಗೆ, ಎಚ್ 1 ಬಿ ವೀಸಾ-ಅರ್ಹತಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗ" ಒಂದು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ FIDE ಕೆಲಸ ನೀಡುತ್ತವೆ ಮೇಲೆ premised ಇದೆ (ಒಂದು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಪದವಿ ಪಡೆಯುವ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ), ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಒಂದು ಪದವಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಅನುಭವದ ಸಮಾನ ಹೊಂದಿವೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಅಲ್ಲದೆ, ಸರ್ಕಾರ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ-ಫಾರ್-ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜೊತೆ ಸ್ಥಾನಗಳು ಉನ್ನತ ಕಲಿಕೆಯ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಮಾನ್ಯತೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ) ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಎಚ್-1 ಬಿ ಕ್ಯಾಪ್ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವಿಧ ಸೇರಿವೆ. ಮತ್ತಷ್ಟು, the H-1B visa cap does not impact those who already have an H-1B visa and are otherwise eligible to extend their status or change H-1B employers.

ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 23, 2011 - "ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ವೇದಿಕೆ"
ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯ © 2011, ರಿಚರ್ಡ್ Hanus ಕಾನೂನು ಕಚೇರಿಗಳು ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಚಿಕಾಗೊ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್

ಸಿಐಎಸ್ ಅರ್ಜಿಗಳ ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಹೊಸ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಿತು, ಸೇರಿದಂತೆ:

ಏಲಿಯನ್ ಫಿಯಾನ್ಸಿ ಮನವಿ - ನಾನು-129F ಫಾರ್ – ಈಗ ಅಟ್ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಗೆ:

ಅಮೇರಿಕಾದ CIS, P.O. ಪೆಟ್ಟಿಗೆ 660151, ಡಲ್ಲಾಸ್, TX 75266

ನಾನು-140 ಫಾರ್, ಏಲಿಯನ್ ವರ್ಕರ್ ಫಾರ್ ವಲಸೆ ಪೆಟಿಷನ್ - ಈಗ ಒಂದು ಮೂರು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಗೆ, ಫೈಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ:

ಒಂದು) ಯುಎಸ್ CIS P.O. ಪೆಟ್ಟಿಗೆ 660867, ಡಲ್ಲಾಸ್, TX 75266

ಬೌ) ಅಮೇರಿಕಾದ CIS, ನೆಬ್ರಸ್ಕಾ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರ, P.O. ಪೆಟ್ಟಿಗೆ 87140, ಲಿಂಕನ್, NE 68501-7140

ಸಿ) ಅಮೇರಿಕಾದ CIS, ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರ, P.O. 852135, ಪ್ರಾಸಪಿಸ್ ಕುಲಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ, TX 75185

Nonimmigrant ಸ್ಥಿತಿ ಎಕ್ಸ್ಟೆಂಡ್ / ಚೇಂಜ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ - ನಾನು-539 ಫಾರ್ - ಈಗ ಹಲವಾರು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಗೆ:

ಒಂದು) ಕೆಲವು ಅಪವಾದಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅತ್ಯಂತ ನಾನು-539 ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು, ಅನ್ವಯಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಕ / ಪ್ರವಾಸಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸೇರಿದಂತೆ (B-1/B-2) ಸ್ಥಿತಿ, ಅಥವಾ F-1 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕೆ ಬದಲಿಸಲು, ಕಳುಹಿಸಲಾಗುವುದು ಮಾಡುವುದು:

ಅಮೇರಿಕಾದ CIS, P.O. ಪೆಟ್ಟಿಗೆ 660166, ಡಲ್ಲಾಸ್, TX 75266

ಬೌ) ಕೆಲಸ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು ಹೆಚ್ಚಿನ dependents ಅವುಗಳ ಸ್ಥಿತಿ ಎರಡೂ ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಜಿದಾರರ ತಂದೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಜೊತೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು:

• ಅಮೇರಿಕಾದ ಸಿಐಎಸ್ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಸೇವೆ ಸೆಂಟರ್, P.O. ಪೆಟ್ಟಿಗೆ 10539, ಲಗೂನಾ Niguel, CS 92607-1053 ಅಥವಾ
• ಅಮೇರಿಕಾದ CIS ವೆರ್ಮಾಂಟ್ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರ, ATTN: I-539, 75 ಲೋಯರ್ Welden ಸ್ಟ್ರೀಟ್, ಸೇಂಟ್. ಆಲ್ಬನ್ಸ್, VT 05479

ಕೆಲವು ಬೇರೆ, ಕಡಿಮೆ ಸಾಮಾನ್ಯ, ವರ್ಗೀಕರಣಗಳು, ಬೇರೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಳಾಸ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ವಿಳಾಸಗಳನ್ನು, ಮೇಲಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಕುರಿತಾದ ಎಲ್ಲಾ ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಕೊರಿಯರ್ ವಿಳಾಸಗಳನ್ನು, ನಲ್ಲಿ ಅಮೇರಿಕಾದ CIS ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗೆ ಲಾಗ್ ಆನ್ www.uscis.gov

ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಆಗಸ್ಟ್ 4, 2010 - "ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ವೇದಿಕೆ"
ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯ © 2010, ರಿಚರ್ಡ್ Hanus ಕಾನೂನು ಕಚೇರಿಗಳು ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಚಿಕಾಗೊ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್

ಪ್ರಕಟಿಸಿದ: ಜೂನ್ 26, 2009

ಚುರುಕುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಅಥವಾ “ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪ್ರೊಸೆಸಿಂಗ್,” ಕೆಲವು ವಲಸೆ ಅರ್ಜಿಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ 15 ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಫೈಲಿಂಗ್ ಶುಲ್ಕ ಸಂದಾಯದ ಎಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ $1000. ಹಿಂದೆ, ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಾನು-140 ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅರ್ಜಿಗಳ ಬಹುತೇಕ ವಿಧಗಳ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಂದು, ಆದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಾಗರಿಕತ್ವ ಮತ್ತು ಇಮ್ಮಿಗ್ರೇಶನ್ ಸೇವೆಗಳು (USCIS) ನಾನು-140 ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿದೆ′ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ನ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಜೂನ್ 29, 2009, ಆದಾಗ್ಯೂ, Premium Processing for most I-140 petitions is back on again.

ಯಾರು ಒಂದು I-140 ಮನವಿ ಕಡತಗಳನ್ನು?
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅದು ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರವಾಗಿ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೂಡಿದ್ದ ಮನವಿ ಇದು, ಯು ಆಗಲಿ. ಅಥವಾ ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಂದೆಯ ಯು ಕೇಂದ್ರಗಳು. ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾನು-140 ಮನವಿ ಅಂಗೀಕೃತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬೆಂಬಲ ಮಾಡಬೇಕು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಂದು “ಕೂದಲಲೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್” ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ) ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಮೇರಿಕಾದ ಅಲಭ್ಯತೆ ದಾಖಲಿಸಿದಲ್ಲಿ ಇದರಲ್ಲಿ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಯು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಹೊಂದಿದೆ “ಪ್ರಮಾಣಿತ” ಫಲಿತಾಂಶಗಳು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೂದಲಲೆ ಅನ್ವಯಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ-ಆಧರಿತ ಮೂರನೇ ಆದ್ಯತೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪರವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಇವು, (EB-3), ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಪರರು ಸೇರಿದಂತೆ, ಕುಶಲ ಕೆಲಸಗಾರರು, and unskilled workers.

ಅನುಮೋದನೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು-140 ಅರ್ಜಿಗಳ ಅರ್ಜಿಗಳ ಸೇರಿವೆ:

• ನೋಂದಾಯಿತ ನರ್ಸಸ್ ಮತ್ತು ಶಾರೀರಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸಕರು ಪರವಾಗಿ (EB-3, “ಎ ಶೆಡ್ಯೂಲ್”),
• ನ ಅನ್ಯಗ್ರಹ ಪರವಾಗಿ “ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು” (EB-1, ಜೊತೆಗೆ “ಆತ್ಮ ಅರ್ಜಿಗಳ” ಅಂಗೀಕೃತ), ಮತ್ತು
• ಪರವಾಗಿ “ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಶೋಧಕರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು” (EB-1).

ಮೇಲಿನ ವಿಭಾಗಗಳು ಎಲ್ಲಾ ನಾನು-140 ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತೆ ಬಂದಿದೆ. ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಾನು-140 ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ ಮತ್ತೆ ಬಂದಿಲ್ಲ:

ಒಂದು) ಕೆಲವು ಮುಂದುವರಿದ ಪದವೀಧರ ಅಥವಾ “ಅಸಾಧಾರಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ” ಕೆಲಸ ಪ್ರದರ್ಶನ ವಿದೇಶಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯರು “ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಸಕ್ತಿ,” ಅಲ್ಲದೆ
ಬೌ) managers and executives of multinational companies are being transferred to the U.S.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವ, ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮಾತ್ರ ವೀಸಾ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಆಧರಿತ ವೀಸಾ ವಿಭಾಗಗಳು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತಾ ನೌಕರಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲವಾಗುವುದು, ಅಂತಹ EB-1 ಅಥವಾ EB-2 ವರ್ಗೀಕರಣಗಳು ಎಂದು (ಮುಂದುವರಿದ ದರ್ಜೆಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸೇರಿದಂತೆ, ನ ಅನ್ಯಗ್ರಹ “ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು,” “ಮಹೋನ್ನತ” ಸಂಶೋಧಕರು / ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು, ಚೀನಾ ಮತ್ತು ಭಾರತ, EB-2 ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ). ಆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು-140 ಮನವಿ ಸಂಸ್ಕರಿಸಿದ ಹೇಗೆ ಬೇಗನೆ ಯಾವುದೇ, ಅದು ಆಗುತ್ತದೆ “ಅಪ್ ಯದ್ವಾತದ್ವಾ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ” EB-3 ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಘಟನಾವಳಿಯಲ್ಲಿ (RN ಮತ್ತು PT ತಂದೆಯ ಸೇರಿದಂತೆ), ಉದ್ಯೋಗ ವೀಸಾ ಲೈನ್ ನಿಷೇಧಕ ಆಗಿದೆ ಇಲ್ಲಿ. As a result, ನಾನು-140 ಎಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ ಅನುಮೋದನೆ ಯಾವುದೇ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಇನ್ನೂ ಮೂರು ಕಾಯುವ ಸೇರುತ್ತದೆ, four or even five-plus years for immigrant visa availability and the issuance of the permanent resident card.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹೊಸ ತಿಂಗಳ ಅಮೇರಿಕಾದ ಒಂದು ಹೊಸ ವೀಸಾ ಬುಲೆಟಿನ್ ಬರುತ್ತದೆ ಜೊತೆ. ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆ, ಎಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಆಧಾರಿತ ಆಯ್ಕೆಗಳು ವೀಸಾ ಲಭ್ಯತೆ ಅಪ್ಡೇಟ್. ಆದ್ದರಿಂದ, ಯಾವುದೇ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1 – ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ – significant progress in visa availability for any of the preference categories is possible.

ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಜೂನ್ 26, 2009 – “ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ವೇದಿಕೆ”
ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯ © 2009, ರಿಚರ್ಡ್ Hanus ಕಾನೂನು ಕಚೇರಿಗಳು ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಚಿಕಾಗೊ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್

ಫಾರ್ಮ್ ನಾನು-90 ನೇರ ಮೇಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿ ಕಾರ್ಡ್ ನವೀಕರಿಸುವ ಅಮೇರಿಕಾದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳು (ಆನ್ಲೈನ್ ಫೈಲಿಂಗ್ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ) should pay attention to two important changes.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಾನು-90 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಈಗ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಅವರ ಸಹಾಯಕ ದಾಖಲೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ನಂತರದ ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ಬಯೊಮಿಟ್ರಿಕ್ಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಫಾರ್ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ಮಾತ್ರ ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ – as was the procedure previously in place.

ಎರಡನೆಯ, ನಾನು-90 ಬಳಕೆಗಳು ಈಗ ಕೆಳಗಿನ ಅಮೇರಿಕಾದ ಸಿಐಎಸ್ lockbox ದಾಖಲಿಸಲಾದ ಇರಬೇಕು:

USCIS
P.O. Box 21262
ಅನುಪಮ ವಸ್ತು , AZ 85036

ಅಥವಾ ಕೊರಿಯರ್ / ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಮೇಲ್ ಆಧಾರದ:

USCIS
ATTN: ನಾನು-90
1820 Skyharbor ಸರ್ಕಲ್ ಎಸ್ , Floor 1
ಅನುಪಮ ವಸ್ತು , AZ 85034

ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಏಪ್ರಿಲ್ 29, 2009 – “ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ವೇದಿಕೆ”
ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯ © 2009, ರಿಚರ್ಡ್ Hanus ಕಾನೂನು ಕಚೇರಿಗಳು ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಚಿಕಾಗೊ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್

ಅಮೇರಿಕಾದ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ಸ್ಥಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಕೋರಿ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳು. ಉದ್ಯೋಗ ಸಿದ್ಧ ಅಲಭ್ಯತೆ ದಾಖಲಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತವೆ, ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು U.S ಅರ್ಹವಾದ. ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನ ತುಂಬಲು ಕೆಲಸಗಾರರು. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿಯ ಮೂಲಕ ಚಾಲನೆ ಇದೆ, PERM ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯುಎಸ್ ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮೂಲಕ ಸಲ್ಲಿಸಿದ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (DOL). ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ತನ್ನ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ನೇರ ಮತ್ತು ಔಟ್ ಲೇ, ಅದರ ನಿಯಂತ್ರಣ ಆಧಾರಗಳಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಜಟಿಲ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಹೃದಯಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ ಮಾಲೀಕನ ಧೃಡೀಕರಣದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲು ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು (e.g., ಪತ್ರಿಕೆ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು, ಅಂತರ್ಜಾಲ ನೇಮಕಾತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಹಿಂದಿನ ರಲ್ಲಿ 6 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ – ಯುಎಸ್ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಒಂದು ಧೃಡೀಕರಣದ. ಲೇಬರ್ ಆಡಿಟ್ ಇಲಾಖೆ. ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಮುಖ ಎನಿಸುವ ಮತ್ತು ಇದು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ, ನೌಕರಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮಾಡಬೇಕು ಅಲ್ಲಿ – ಆಡಿಟ್ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ – that their recruiting records fall within regulatory requirements outlining what constitutes a good faith effort at recruitment.

ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಅಮೇರಿಕಾದ ಅನೇಕ ಉನ್ನತ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಚಾರ ಪರಿಶೋಧನೆ ಬಿಡುಗಡೆ. ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ “ಪುನರೋಕ್ತಿಯಾಗಿತ್ತು” PERM ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಪಾತ್ರದ ತಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ. DOL ಯೋಜನೆಗಳ ಪರಿಶೋಧನೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಲ್ಲಾ applications filed by the various law firms due to suspicions that these law firms played too large a role in the recruitment process and in scrutinizing the job applications and resumes received in response to the employer’s recruitment efforts.

ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಒಂದು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಹೋರಾಡಿ ತಮ್ಮ ನ್ಯಾಯವಾದಿಗಳ ಕ್ರಮಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಔಟ್ singling ಅನ್ಯಾಯದ ಕಂಡ ಯಾವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ, ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, were entirely within the realm of permissible and appropriate counsel in the PERM context.

ಇದು ಯಾವ DOL ನ ಕಾಳಜಿಯ ಮೂಲ ನಲ್ಲಿ PERM ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಕೆಲಸ ತುಂಬಲು ಪಡೆಯಲು ಕೆಲಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವಿಮರ್ಶೆಯಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಕಾನೂನಿನ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆ ಎಂದು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಕೀಲ ಅಂತಹ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಬಗ್ಗೆ ಹೋಗಿ ಹೇಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ಗಮನ ಅನುಚಿತ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಪುನರೋಕ್ತಿಯಾಗಿತ್ತು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ ಮಾಹಿತಿ: ” ಯಜಮಾನ, ಮತ್ತು ವಕೀಲ ಅಥವಾ ಏಜೆಂಟ್, ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಎಂಬುದನ್ನು ಒಂದು ಅಮೇರಿಕಾದ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮೊದಲ ಇರಬೇಕು. ಅರ್ಜಿದಾರರ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು, ವಕೀಲ ಅಥವಾ ದಳ್ಳಾಲಿ ವಾಡಿಕೆಯಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಫೈಲ್ ಇರುವಂತಹ ಐದು ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಯಾರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಹೊರತು”.

ಮೊಕದ್ದಮೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ತಮ್ಮ ನಿಲುವು ಸ್ವಲ್ಪ ಮೆತ್ತಗಾಗಿ ಎಂದು ಕಾಣುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ “ಪುನರೋಕ್ತಿಯಾಗಿತ್ತು”, DOL PERM ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಆಡಳಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಏನು ಆದರೆ ಸರಳ ಎಂದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ PERM ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಳಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು “ಸಾಧಾರಣ” ಅಥವಾ ವಿಶಿಷ್ಟ. ಆದ್ದರಿಂದ, DOL ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಕೆಲವು ಕಾನೂನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ವಿಳಾಸ ರಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಅಸಮಂಜಸ ಎಂದು, ಯಾವ ಒಂದು PERM ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಒಂದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಆಧಾರದ ಭಾಗವಾದವು. DOL, ಆ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, “ವಕೀಲರು ಮೇ … ಆಡಳಿತ ಶಾಸನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಣೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು”.

DOL ನೀತಿ ಹೇಳಿಕೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಠ್ಯಕ್ಕಾಗಿ, ನೋಡಿ HTTP://www.foreignlaborcert.doleta.gov/pdf/PERM_Guidance_Final_082908.pdf

ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 5, 2008 - "ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ವೇದಿಕೆ"
ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯ © 2007-2008, ರಿಚರ್ಡ್ Hanus ಕಾನೂನು ಕಚೇರಿಗಳು ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಚಿಕಾಗೊ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಅಥವಾ ತತ್ಸಮಾನ ಮತ್ತು ಹೊರತು,, ಶಾಸನಬದ್ಧವಾದ ವಲಸೆ ಸ್ಥಿತಿ ಇದೆ (ಅಮೇರಿಕಾದ ವೇಳೆ), ಉತ್ತರ ಇಲ್ಲ ಎಂದು. The discussion below is mainly a response to the common misconception that quick PERM processing necessarily means quick permanent residence/green card processing.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕೂದಲಲೆ ಏನು? ಕೂದಲಲೆ ಹೊಂದಲಾಗಿದೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವಿಮರ್ಶೆ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಅಮೇರಿಕಾದ ದಾವೆ ಹೂಡಿದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ - ಮತ್ತು ಅನ್ಯಲೋಕದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಆನ್ಲೈನ್ ಬಳಕೆಯಾಗಿದೆ. ಅಮೇರಿಕಾದ ಕೇಂದ್ರಗಳು ನೌಕರಿ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ. ಕಾರ್ಮಿಕನಾಗಿ ಪರವಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಅನ್ವಯಿಕೆ ಲಿಖಿತವಾದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೇಮಕ ಅಮೇರಿಕಾದ ತಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತಾನೆ. workers for a particular position and that those efforts failed to yield qualified candidates.

ಅಗತ್ಯ ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ, ಕಡ್ಡಾಯ ನೇಮಕಾತಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಎರಡು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ (2) ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಗರದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಚಲನೆಯ ಪತ್ರಿಕೆಯ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಮುದ್ರಿತ, ಫೆಡರಲ್ ಕೆಲಸ ಬ್ಯಾಂಕ್ 30 ದಿನ ಕೆಲಸ ಆದೇಶ, ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಪೋಸ್ಟ್ ಎಂದು ಫೈಲಿಂಗ್ ಒಂದು ಸೂಚನೆ, ಅಲ್ಲದೆ 3 ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪಟ್ಟಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು:

1) ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳ, 2) ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವೆಬ್ ಸೈಟ್, 3) ಇತರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ವೆಬ್ಸೈಟ್, 4) ಆನ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ, 5) ವ್ಯಾಪಾರ / ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜಾಹೀರಾತು, 6) ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆಯು, 7) ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಜೊತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತಂದೆಯ ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, 8) ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿ, 9) ಸ್ಥಳೀಯ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು 10) Radio/television ad.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಫಾರ್ (ವೃತ್ತಿನಿರತನಲ್ಲದ), ನುರಿತ / ಸ್ಥಾನಗಳು ಚಾತುರ್ಯವುಳ್ಳ, ಇದೇ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು, ಆದರೂ “3 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು” need not be taken.

ಯು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಅರ್ಜಿ ವಿಮರ್ಶೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಳಗೆ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಒಂದು ಹೊರಡಿಸುವುದು 10 ಗೆ 90 ದಿನಗಳ: 1) ಒಂದು ಅನುಮೋದನೆ, 2) ಒಂದು ನಿರಾಕರಣೆ - ಅರ್ಜಿ ಕೆಲವು ಸಬ್ಸ್ಟಾಂಟಿವ್ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ದೋಷದಿಂದಾಗಿ, ಅಥವಾ 3) ಆಡಿಟ್ ಸೂಚನೆಯನ್ನು, ಯು ಜೊತೆ. ಲೇಬರ್ ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ವಿಮರ್ಶೆ ತನ್ನ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೇಳಿ ಇಲಾಖೆ ಪ್ರಮಾಣಿತಗೊಂಡಿದೆ, and the results of those activities.

ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ, ಮತ್ತು attestations ಸ್ವರೂಪ ನೀಡಿದ ಅರ್ಜಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ನೌಕರಿ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ನೇಮಕ ತಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ದಾಖಲಿಸುವ ಫೈಲ್ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅಥವಾ ಅನ್ವಯ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸ ಹೇಳಿಕೆ ಅಗತ್ಯಗಳ ತಲುಪಲಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, it is only in the event of an audit that these efforts will ever be reviewed by a government official.

ಮತ್ತೆ - ಒಂದು ಕೂದಲಲೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನುಮೋದನೆ ನಂತರ, ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು 10 ಗೆ 90 ದಿನಗಳ, ಹಂತಗಳು 2 ಮತ್ತು 3 of the immigration process still have to be completed.

ಹೆಜ್ಜೆ 2: ನಾನು-140 – ಸಿಐಎಸ್ ಜೊತೆ ಇಮಿಗ್ರಂಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಹವಾಲು ಸಲ್ಲಿಸುವ. ಈ ಫೈಲಿಂಗ್, ಇತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನಡುವೆ, ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ಥಿರತೆ ಸಾಬೀತುಮಾಡುವ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೌಕರ ತಂದೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಸ್ಥಾನ ತುಂಬಲು. ಪ್ರೊಸೆಸಿಂಗ್ ಸಮಯ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 90 ಗೆ 180 days.

ಹೆಜ್ಜೆ 3: ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮೂಲಕ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸ ಸಂಸ್ಕರಣೆ (ಈಗಾಗಲೇ ಅಮೇರಿಕಾದ ಈ) ಕಾನ್ಸಲಿನ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಅಥವಾ (ಆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಫಾರ್). ಪಕ್ಷಗಳು ಈ ಹಂತ ತಲುಪಲು ಇಲ್ಲ ರಿಂದ ದೊಡ್ಡ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ನಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಇದು “ವೀಸಾ ಲಭ್ಯತೆ” ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಕಾರ್ಮಿಕರ, ಉದ್ಯೋಗ ಗೃಹಾಧಾರಿತ ಮೂರನೇ ಆದ್ಯತೆ ಅಥವಾ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಯಾರು “ಇತರೆ ವರ್ಕರ್ಸ್”, ಹಂತಗಳನ್ನು ನಡುವೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ 2 ಮತ್ತು 3 ಅಂದಾಜು 3 ವರ್ಷಗಳ. ಮೊದಲ ಅಥವಾ S ಮತ್ತು ND ಆದ್ಯತೆ ಗೃಹಾಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹತಾ ಹರಿಸುವವರು, ಅವರ ಸದ್ಗುಣ “ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು” ಅಥವಾ ಪದವಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಪದವಿ (ಅಥವಾ ಸಮಾನತೆ), ಹಂತಗಳನ್ನು ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಇದೆ 2 ಮತ್ತು 3 - (ಮುಂದೆ ಈ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವೀಸಾ ಬೇಡಿಕೆ ಕಾಯುತ್ತಾನೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ ಯಾರು ಚೀನೀ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ರಾಷ್ಟ್ರದವರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಚರ್ಚೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ). ಆದ್ದರಿಂದ, EB ಅರ್ಹತೆ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು 1 ಅಥವಾ 2, may get completed in less than 1 ವರ್ಷ. ಎಂಬುದನ್ನು ಆ, ಮೇ ಬಾರಿ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ 3 ಅಥವಾ 4 ವರ್ಷಗಳ, or more.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು: ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಮೇರಿಕಾದ ವೇಳೆ, ಅವರು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವಲಸೆ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅವನು / ಅವಳು ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿರುತ್ತವೆ ತಿನ್ನುವೆ, ಅಥವಾ ಸ್ಥಿತಿಯ ಔಟ್, ಅವರು ವಿಭಾಗ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ 245(ನಾನು) (ಎಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಏಪ್ರಿಲ್ ಮೊದಲು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕುಟುಂಬ ಆಧರಿತ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ಮನವಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಈಡಾಗಿದೆ 30, 2001).

ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಮೇಲಿನ ಚರ್ಚೆಯು ಇಲ್ಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ, ನೋಂದಾಯಿತ ದಾದಿಯರು ಸೇರಿದಂತೆ, ಭೌತಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸಕರು, ಧಾರ್ಮಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು / ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು, professional athletes – all of whom are included in separate immigration categories and subject to different rules.

ಹೊಸ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರಿವ್ಯೂ ನಿರ್ವಹಣೆ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಚುರುಕುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಆನ್ಲೈನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ (“ರಾಸ್ಟೊವ್”) ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, and immigration law practitioners across the US are starting to see results.

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಹಾಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅತ್ಯಂತ ಕೆಲಸ ಆಧಾರಿತ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಿ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ (ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್) ದಾಖಲೆಗಳ, ಉದ್ಯೋಗ ದಾಖಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ಅಮೇರಿಕಾದ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. ರಾಸ್ಟೊವ್ ಜೊತೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಯು ಅವರ ಅರ್ಜಿಯು ಆನ್ಲೈನ್ ಸಲ್ಲಿಸಲು. ಅವರು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿಲುವು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಅಡವು ಇಲಾಖೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪಡೆದರು ಎಂದು. ಇಂತಹ ನೇಮಕಾತಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳು ಸೇರಿವೆ, ಆನ್ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿ ದತ್ತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿನ ಪಟ್ಟಿಗಳು – and the requirements for any particular filing will vary depending on the nature of the position at issue.

ಪರಿಣಾಮ ಹಿಂದೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಸಮಕಾಲೀನ ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಇದೆ. ಬದಲಿಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕೂದಲಲೆ ದಾಖಲೆಗಳ ನಂತರ-ದಿ-ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಆಡಿಟ್ ಒಳಪಡುತ್ತಾರೆ, with employers being threatened with sanctions should the information provided in their online filings be found to be false.

ಒಂದು ಕೂದಲಲೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ, ನೌಕರಿ ಹೆಚ್ಚು ತನ್ನ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ರೂಪರೇಷೆಗಳನ್ನು 6 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಒಳಗೆ 14 ಗೆ 90 ದಿನಗಳ, ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಕುರಿತು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ರಾಸ್ಟೊವ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೊದಲ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ತಂತ್ರಾಂಶ ಅಲ್ಲ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ತೊಡಕಿನ ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಆ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿಧಾನವಾಗಿ surely ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, and it seems PERM may eventually live up to its promise of being an efficient and effective tool for employers and their foreign workers.

ಯು ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದೇಶಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯರು. ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ, ಅಥವಾ “ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್”, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಮೇರಿಕದ ಒಂದು ಮನವಿ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು. ಸಂಬಂಧಿತ. ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ಸ್ಥಿತಿ ಕಡೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಎರಡನೇ ಅವೆನ್ಯೂ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ಯು ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಇದು. ಯಜಮಾನ – and the rules governing the processing of employment based immigrant filings are about to change.

ಅತ್ಯಂತ ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ವಲಸೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಫಾರ್, ಯು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (DOL) ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನುಮೋದನೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ತನ್ನ ಒಪ್ಪಿಗೆ, DOL ಉದ್ಯೋಗ ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿ ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿದ ಎಂದು ಅಮೇರಿಕಾದ ಒಂದು ಟೆಸ್ಟ್. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿತು ಯು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನ ತುಂಬಲು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯತ್ನದ ಮೂಲಕ ನಡೆಯಿತು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಣ ಜಾಹೀರಾತಿನ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ) ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಎಂದು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಎಂದು’ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತಾ ಇಲಾಖೆ. ಮತ್ತು ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ವಿಳಂಬಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯುಳ್ಳ ಬಂದಿದೆ (3 + ವರ್ಷಗಳ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಬಾರಿ) ಮತ್ತು ತೊಡಕುಗಳು, a proposal to simplify and streamline the procedure is awaiting final implementation.

ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನೇಮಕಾತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ತಿನ್ನುವೆ ಎಂದು ನಿರ್ಮೂಲನ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಉಸ್ತುವಾರಿಯಿಲ್ಲದ ನಡೆಸಲು ಬಿಟ್ಟು, ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ-ನಂಬಿಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಟೆಸ್ಟ್ 6 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಅಮೇರಿಕಾದ ನೇರವಾಗಿ ಅವರ ಅರ್ಜಿಯು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಅಮೇರಿಕಾದ ಅಲಭ್ಯತೆ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಸಮರ್ಥನೆಗಳನ್ನು ಬ್ಯಾಕ್ ಅಪ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಕ್ಷಿ ಕಾಪಾಡಿಕೊಂಡರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 6 ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಶ್ನೆ ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 2 ಮುದ್ರಣ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳು ಇರಿಸಲಾಯಿತು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಹ ಕೆಲಸದ ಮೇಳಗಳು ಎಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಆ ಪರ್ಯಾಯ ಮಾಧ್ಯಮ ದಾಖಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್, and/or employment agencies were also employed.

ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸಿದ್ದಪಡಿಸಲು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ, ಪರಿಣಾಮ ಅದರ ಮೂಲ ಸಮರ್ಥನೆಗಳನ್ನು ಎಂದು ಅಮೇರಿಕಾದ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ತಮ್ಮ ವಿಫಲ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ವಿವರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ಕಡತ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿಗಳು, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ, ಹಾಗೂ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವರದಿಗಳು. ಸಹಜವಾಗಿ, this file will be subject to government audit in the event DOL may call into question the assertions set forth in the labor certification application.

ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಸಹ, ಬಾಕಿ ಪ್ರಸ್ತಾವದ ಒಂದು ನಿರ್ವಿವಾದವಾಗಿ ಧನಾತ್ಮಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಕೇವಲ 21 ದಿನ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಸಮಯದ ಭರವಸೆ ಇದೆ, ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಒಂದು ಸುಧಾರಣೆ ಒಂದು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ 3 + ವರ್ಷಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎದುರಿಸುವ. More details regarding this proposal will be featured in this column once implementation is finalized.